来，感受工人鸡汤之纯

　　【工匠说“工匠”】

　　工匠过去是指有单独技艺的人，但是，现在还要加上匠心。“匠心”说的就是热爱——热爱企业、热爱本职工作。

　　——大庆油田第三采油厂作业大队作业五队作业工 潘晓春

　　和潘晓春聊天不是一般的“费事”。

　　因为，他不管你是谁，也不管你是否听得懂，只要“刮碰”到他专业范围内的东西，他就会说个不停。

　　只说，还不过瘾，不管你怎么阻拦他，他都要跑到另外一个房间去拿一支白板笔，在白板上开始边画边说。

　　看着他那股激动劲儿，有时候你都不知道他到底是一位石油工人还是一位演讲大师。

　　他总在熬着一锅汤，一锅属于石油工人的“心灵鸡汤”。

　　这碗汤是激情的。

　　老潘说：“生产难题就是我们的课题。”

　　要想了解老潘的创新，先得知道他所在的“作业大队”是干嘛的。

　　油田开采需要打油井，架设备。开采设备不可能永远不出毛病吧，老潘所在的作业大队就是给油井开采设备看病的大夫。

　　曾经，油井医生们最打怵的就是起电缆。

　　井下电机烧坏后，必须把从地面通往地下1000米多长的电缆都起出来。尤其是冬天的时候，沾油挂蜡的电缆要4个人5个多小时才能弄完。

　　“如果这个电缆想接着用，就必须盘整齐了，这样得把人累死；要是拖出来就完事儿，不用盘起来，那也就没法再用了。”

　　针对这个现场生产的难题，老潘发明了一个“电动起电缆设备”。现在，只需要一个人脚踩电钮，一个人操作，两个小时内就可以把起出来的电缆盘得跟新的一样。

　　类似于这种将在实际工作中的困难转换为创新的课题对于老潘来说并不是新鲜事儿。同样不是新鲜事儿的还有老潘更善于在别人的牢骚、抱怨中寻找创新的激情。

　　潘晓春的起点并不高，是技校毕业，但是，他的成就可不低。今年51岁的他，工作30多年来，激情不断，先后完成技术革新成果40多项，他执掌的“潘晓春劳模工作室”是首批“黑龙江省劳模创新工作室”。

　　工作室成立5年来，潘晓春带领的创新团队共取得12项专利，22项技术革新获大庆油田公司重大技术革新奖，累计创造经济效益3500万元。

　　当然，这绝不是说老潘没有抱怨过。

　　在油田，曾经有这样一句话：钻井苦，油建累，又苦又累作业队。

　　17岁那年，在又苦又累的环境里，冬天冷到要哭的潘晓春，“挖门盗洞”也要调走。

　　结果，没成功。

　　选择“认命”的潘晓春安心干活，但是不安心只干活。

　　“你知道作业队的人有多苦吗？”老潘回忆：“冬季施工油管溢流大时，喷出来的井液温度高，连油带水从头淋到脚，大冬天的时候我们得吹电扇，因为不吹电扇，井下带出来的热水蒸发成水蒸气，作业司机看不到现场，没法操作。”

　　就是在这种环境里，就是在这样的工作压力下，潘晓春从来没有放弃过学习，他唯一放弃的就是一个可以管理“人均消耗材料200万元”的电泵队队长的职务。

　　“为什么放弃当队长？因为我觉得我不适合管钱、管人，更适合搞创新。”

　　“为什么搞创新？我当过工人，我知道干这活有多苦”——老潘如是说，他的鸡汤也是温情的。

　　“鸡汤”高手潘晓春手中先后成功研制了电缆卡防掉器、潜油电泵台肩打捞筒、抽油杆倒扣器等10余种工用具，创造经济效益上千万元。

　　温情的鸡汤不仅给自己动力，还要给人以动力的，带动别人前进。

　　这些年来，潘师傅更多承担的是潘老师的工作。

　　2013年，作业大队有3名员工报考技师，1名员工报考高级技师，面对大量的复习题，他主动当起了义务培训师。这期间，他先后抄写了20余本厚厚的教学笔记，天天与报考的员工吃住在一起，分析每道难题，讲解解题思路。他还将问题带到井场，一边讲，一边向员工演示解决办法、操作窍门，使大家耳濡目染的同时亲手操作，技术水平短时间内显著提升。最终，4名员工全部顺利“过关”，他也获得了“总教头”的美称。

　　为了当好这个老师，老潘也是费尽心思。

　　在潘晓春的电脑里有一个PPT课件，存在里面的都是他多年在各种故障现场拍的照片。

　　潘晓春有个习惯，尽管现在“手到病除”对他来说不是什么传说，但每次给人家指点完后，他一定要再回一次现场，看看解决后的效果如何，同时，拍照存档。

　　他现在最想做的就是，把自己会的东西都复制到年轻一代人身上。

　　“如果我退休了，看到别人还在用我的方法，会感到欣慰的。”

　　所以，老潘的“鸡汤”也是长情的。

　　说道长情，潘晓春讲起了一个对大庆油田永远长情存在的人。

　　“他的专题片我看了多遍，我父亲那代人中就有人跟他一个车皮来到大庆的。”

　　潘晓春说，那个人叫王进喜。

　　“他当年住在萨尔图区，我家现在也在那儿。”

　　（张世光/文 王庆松 刘建军 寇治平 温志成/摄）