信仰讲堂成为政府工作的“衣帽镜”

　　在两年多的实践中，信仰讲堂确立了每月一课、基层骨干汇报分析会、基层活动日、总结表彰四项基本制度。这既是信仰讲堂评价各项工作完成质量的基本标准要求，也是衡量各级组织和干部骨干工作成效的主要依据。“做到了政府对社会动态、群众思想状态牢牢掌握，让群众对政府工作了然于心，解决了社会复杂的割裂状态。”区委书记黄宪昱说。

　　通过一次次耐心细致的宣讲，老百姓的心结解开的同时，草根宣讲员们也从宣讲中得到改变和提升。

　　杨先德刚当草根宣讲员那会儿，不知道咋和群众唠。“看见有人打扑克，我过去就开讲，结果人家收扑克就走了。”这让杨先德意识到生硬的宣讲不对路，“宣讲不是空洞说教，要满足群众的需要。在内容上要‘实’、语言上要‘鲜’、方式上要‘活’，只有这样才能深入人心，让大家更明白。”

　　“群众不是不理解，而是不明白。现实不是很糟糕，而是不清楚。”黄宪昱认为，信仰讲堂就是把政府工作向老百姓讲清楚，把涉及群众利益的事情处理好。将百姓的思想困惑和生活困难在基层化解，同时也有助于政府决策的有效开展。

　　“以前政府做决策主观性更强一些，现在是问计于民、主动作为。比如老旧居改造，我们通过信仰讲堂将设计图公示给群众，征求意见。有群众提出下水的问题，我们立即做出调整方案。这对职能部门的执政能力也是一种检验和反作用。”区建委的一位负责人说。