王贵良（右一）深入企业了解困难职工生产、生活情况

　　“职工群众无小事。”这是白城市经济开发区幸福街道灯塔社区职业化工会主席王贵良，在从事工会工作后为自己写下的座右铭。

　　多年来，王贵良正是凭借着对辖区职工群众的一份爱心，用一份真诚，一份执着，从一滴滴小事做起，从一丝丝细微入手，把自己对工会工作的满腔热情，融入到对非公企业和职工的贴心服务之中，同时为工会架起与非公企业和职工沟通的桥梁。

　　6月17日早上，王贵良从家里出来后，直接去了辖区内的非公企业安费诺金事达白城公司。就在两天前，企业工会向他发来了法律求助：一名家住外地的职工因遇到有关《婚姻法》方面的困扰，急需找专业律师咨询。虽然这是一次无关工会维权的求助，但王贵良依然在第一时间与辖区内的金辉律师事务所取得了联系，并请著名律师汤长春对职工提出的法律问题进行了专业解答。

　　像这样直接或间接地为辖区非公企业职工送去法律援助和维权支持，已成为王贵良用众多“小事”堆砌起来服务职工的工作常态。

　　早在2008年，灯塔社区非公企业联合工会、联合党支部相继挂牌成立，经过多方协商，王贵良力促白城金辉律师事务所在幸福街道成立了“非公企业法律服务站”，并承诺为辖区内非公企业、职工及农民工免费提供法律咨询，特困职工、农民工维权案件免收代理费。

　　为有效提升职工寻求工会法律援助的主动性，王贵良邀请汤长春律师抽出时间，在辖区企业中坚持开展定期“走访制”，并自费印制了标有联合工会和律师手机号码的职工维权绿卡。到目前，已为辖区非公企业职工发放维权绿卡500余张，免费为职工提供法律咨询247人次，为企业代理维权案件4件，为职工代理维权案件17件，节约律师咨询费、代理费18000余元。

　　金事达公司工会主席崔艳红在工作上经常与王贵良接触，她说：“王主席是一个热心人，只要是职工的事，无论大小，他都会主动想办法帮助解决，即使自己解决不了的，他也会在第一时间向上级工会汇报。”

　　灯塔社区非公企业联合工会所辖非公企业工会108个，王贵良是和这些基层工会联系最紧密的人。从“先组建，后完善”，到“广普查、深组建、全覆盖”，经过努力，他把1476名职工吸引和凝聚到联合工会中来，并紧紧围绕“党建带工建，工建促党建”党工共建工作思路，让非公企业工会组织建设与服务企业经济发展、服务职工生产生活紧密结合在一起。同时，他把春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖“四季恒温”式工会品牌服务，送到非公企业和职工的身边，让他们切身感受到来自党和工会组织的贴心关爱。

　　“如果把工会工作比作水，那么送到职工群众面前的，永远是一碗端平的水，它清澈透明，爱心涌动。当这爱之水融入职工心田时，它承载的是工会组织对困难职工的款款深情。”这段对工会工作的唯美描述，常让王贵良心生感慨，他说：“我只有用心去做好每一项工会工作，才能真正领悟到从事工会工作的自豪和满足。”

　　放在王贵良办公桌一角的“维权绿卡”，同样带给他的是一份责任，一份属于职业化工会主席的担当。

　　每次电话铃声响起，当得知职工是凭着维权绿卡找到他时，他都会耐心的帮助指导准备材料，并及时联系律师。农民工张大海曾在某钢材经销处打工时受了工伤，他拿着维权绿卡找到了联合工会。在王贵良的帮助下，通过金辉律师事务所的免费法律援助，维护了自己的合法权益。拿到工伤补偿金后，张大海高兴地和工友们说：“这张小小的维权卡，关键时候还真能派上大用场。”

　　如今，只要提到辖区内非公企业工会情况，王贵良常会如数家珍，甚至是困难职工的名字，他都记得分毫不差。这其中更多折射出他与非公企业和职工的紧密联系，但在面对获得的“吉林省优秀职业化工会主席”和2015年度白城市五一劳动奖章等多项荣誉时，王贵良觉得自己只做了一名职业化工会主席应该做的。（刘建军）