“这是温暖基金第二批帮扶的职工名单和申报材料。”一边忙着整理资料，一边跟记者打招呼的人叫孙亚彭，她是密云县总工会职工服务中心的工作人员。因为长期负责职工帮扶的相关工作，孙亚彭常挂在嘴边上的一句话就是：“面对困难职工，我们能多帮一点，就多帮一点。”

　　今年30岁的孙亚彭，梳着马尾辫，一身休闲装，性格内敛又低调的她已经在工会工作第5个年头了。2014年，密云县总工会成立的温暖基金，专门针对大病致困职工进行帮扶和救助。这项工作的具体落实，就落在了孙亚彭的身上。

　　“这些困难职工家庭收入水平超过了进入市总工会困难职工数据库的条件，但又因患重病，确实导致家庭困难，我们就应该给予帮助。”孙亚彭说，温暖基金的成立，是对现有职工帮扶工作的一个补充，目的就在于解决职工实际困难。

　　2014年下半年，密云县总工会已经通过温暖基金，帮扶了第一批8名困难职工，发放了5万多元救助金。“接受帮扶的8名职工的申请表，都是我进行一一核对的。”孙亚彭告诉记者，这些困难职工的资料，她几乎都能记在心里，并将在今后的工作中给予长期关注。

　　如果一次帮扶，不能为职工在一定程度上解决职工困难，孙亚彭会在第二年的工作中，注意其他新政策，及时考虑那些曾受助，但效果不理想的职工。“工作时间长了，我总能在工作中发现无数感动。”孙亚彭说，作为年轻的工会人，可以帮助那么多需要帮助的人，她感到很自豪。

　　回想起刚刚入职的时候，孙亚彭也像很多不了解工会的人那样认为，觉得工会是个“享清福”的地方，可渐渐地她发现，“工会的工作内容很丰富，也很琐碎。”孙亚彭说，各种信息、报表需要很细致的归纳和统计。最近，第二批17名困难职工的申请资料，正在整理和统计，孙亚彭忙得不亦乐乎。

　　“虽然每天做的都是一些小事，但所有人的点滴爱心，就能汇聚成河。”干劲十足的孙亚彭，在帮扶职工的工作中，干得如火如荼，每一次，有职工前来咨询政策，孙亚彭都非常耐心细致的解答，让职工离开的时候，没有任何疑惑。她就像做自己的事情一样，用心地去帮助那些需要帮助的人。（记者 王路曼 文/摄）