时任泰安市总工会副主席刘胜军

寄语中国工会十六大

    作为从事工会工作近30年的工会干部，真心希望中国工会十六大谋划好新时期工作思路，真正在“职工之家”建设上出实招、谋良策，组织动员广大职工群众进一步焕发劳动热情、释放创造潜能，为全面建成小康社会、实现中国梦建功立业！预祝中国工会第十六次代表大会圆满成功！

    “为职工做点儿实事，解决点儿难题。让职工知道工会干部是他们的贴心人，娘家人”。话虽朴实简洁，却掷地有声。三十年来，她一直秉承这样的信念，求真务实，尽心竭力，善于创新，使泰安工会帮扶救助工作始终走在全省乃至全国的前列。她就是泰安市总工会调研员刘胜军。

    正是在她的带领和努力下，她所负责和分管的工作先后被全国总工会评为全国工会市县基层保障工作先进单位、全国工会帮扶工作先进单位，被山东省人民政府评为就业工作先进单位。她个人先后被评为全国工会帮扶工作先进个人、全国工会先进女职工工作者、全省十佳帮扶标兵，被山东省总工会授予“富民兴鲁”劳动奖章并在全省送温暖20周年纪念大会上作典型发言。2013年被评为全国工会系统先进工作者。

    求真务实   赢得职工群众的信任和尊重

    认真严谨，敢于较真，凡是和刘胜军接触过的人都知道她的认真，许多市领导和有关部门都说她是敢于较真的人，基层工会说她检查工作时是不好糊弄的人。也正是由于她的认真，2008年以来，市委组织开展的富民强市做表率学习教育活动、学习实践科学发展观活动等重大活动，都指名让她担任市直部门或省属单位的督导组长。她的原则是干工作就得一丝不苟，认认真真，只有这样才能赢得职工群众的信任和尊重。

    凡事亲力亲为，不走过场。她在保障部工作的时候，每年都要对市属单位上报的困难职工亲自入户走访，基本一户不落，有一次一天走访了25家，把陪同走访的主管局主席累的直说受不了。虽然很辛苦，但听到困难企业负责人说，穷在闹市无人问，现在很少有人到我们企业来了，不管工会能帮多大忙，能给你们诉诉苦，说说心里话我们也舒服些。在困难职工家中看到他们流着泪说出还是共产党好、社会主义好、工会好时，她的疲劳就都没有了。在一次走访过程中，有一户申报表上登记男方企业破产失业多年，女方企业困难拖欠工资近半年，家庭收入很低。陪同人员对我说，这户是某领导的亲戚，不用看了吧？但她的原则是每户必看。结果到家一看，家用电器一应俱全，房屋装修也可以。了解后得知，男方下岗后跟着亲戚干，收入比上班时还高。从这家出来后她当即给陪同的企业工会干部说，这户不合格。一直拉着她们走访却不说话的该企业司机这时来了热情，他说还是工会有真事。

    帮扶救助不满于解一时之难题，更重要的是要帮助困难职工解决后顾之忧。有一次在走访中她了解到有一下岗女工，丈夫因见义勇为去世，虽说当时也给了点慰问金，但家在农村也很困难，孩子上学，本人下岗无收入，生活很艰难。她为该职工到处联系工作岗位。尽管该职工也非常能吃苦，但因种种原因却一次次的又没了工作，最后她找到承包泰安市政大楼的保洁公司经理，说明原因，求得经理的同情给安排了工作，并且安排长白班，不耽误一日三餐给孩子做饭。此外，她还为该职工安排了结对帮扶单位，办理了特困职工证，减免了孩子的学杂费，又安排人为她娘俩办理了低保。这位职工非常感动，生活有了保障，笑脸又挂在了脸上，有事就来给她说说，孩子考上大学后专门给她和保障部的工作人员送来了喜糖。

    尽心竭力  做职工群众的贴心人、娘家人

    “让尽可能多的困难职工得到救助。”多年来，她认真倾听职工呼声，真实反映职工愿望，真情关心职工疾苦，努力为职工办好事、办实事、解难事。90年代初，我市工会建立了送温暖工程基金，政府为基金注入了一些资金，工会也向社会募集了一些。但基金的原则是保本用息，每年可用的救助金只有三、四万块钱，每年送温暖活动时也就只能救助100来人。走访中看到困难职工生活的窘迫境遇，她心里非常难受。为了使更多的困难职工得到救助，她就和部室同志们想办法，开展了几项活动。实行特困职工证制度，积极协调争取与劳动、教育、卫生、财政、工商、税务、公安等12个部门，从特困职工住房、子女上学和就业、职工及家属从事个体经营和纳税等九个方面提供减免和优惠。经过多年的持续争取，现在我市特困职工证的优惠政策已扩大到就医、取暖、自来水费减免、数字电视费免收等十几项。

    “敢于讲别人不敢讲的话，敢于做别人不敢做的事情。”这是她经常挂在口头上的话。为了保障困难职工的合法权益，得罪再多的人也值得。2004年，我市自来水价格调整，作为工会代表，她参加政府听证会。尽管有人告诉她，这是个形式，提不提反对意见都得涨价，没必要唱黑脸得罪人。但是，会前她还是进行了调研，征求意见，针对当时下岗职工面比较大这一现状提出了暂缓涨价或要涨价须对困难职工给予照顾的意见。会议一结束记者就把她围住，第二天的《泰安日报》登载了她的发言和会议照。事后她心里也不太踏实，担心会给市总带来不支持政府工作的影响，但主席们见报后说她做得对，工会就应该替职工说话。由于她的发言和建议，市自来水公司又亲自上门找她协商，最后出台了对持有《特困职工证》的职工家庭减免50%水费的优惠政策，并列入当年政府为民所办实事之一。

    还有一次参加市长常务会议，其中一个议题是研究冬季取暖价格调整问题，方案中对低保群众提出了照顾政策。市长征求意见时，只有她提出了意见，请求将持有工会下发的特困职工证的家庭列入照顾范围，并说明了理由。会议结束后有的局长说还就你敢说话，她说，我要不提那就是我的失职。现在我们市，不管是哪个部门起草方案，只要是涉及对困难群众照顾政策的，都会把特困职工纳入其中。

    开拓创新  工会保障工作亮点迭出

    解决困难群众的问题，政府是主角。工会作为群众团体主要做雪中送炭、拾遗补缺的工作，是配角。配角的工作要想有声有色有影响，必须依靠持续不断的创新，把工作做到职工心坎上。尽管三十年来她一直从事大致相同的工作，但是她却始终保持旺盛的创新热情，不断赋予传统常规工作新的形式、新的内容、新的机制，从而使工会工作亮点纷呈，赢得各级的瞩目。

    她在全省率先建立了系统的困难企业和困难职工动态档案，为各级各部门开展送温暖慰问活动提供了详实依据。从2003年开始提出并实施了“工友创业行动”计划，提出了三年“三个六千”的工作目标，即为6000名下岗失业职工提供一项就业技能培训，为6000名下岗失业职工提供职业介绍服务，帮扶6000名下岗失业职工实现再就业。目前已实施三个三年计划，累计帮助困难职工3.8万人次。在全市开展了百名劳模牵手千名大中专毕业生特别行动，三年来共提供岗位2.6万个，帮助7500余名困难职工子女解决了就业问题：“金秋助学”时为困难职工子女随带一封特困证明信，使他们一入校就享受到学校的各项照顾政策；劳模企业家单位结对助学活动，使劳模的奉献精神更加广为传扬：“缘结泰山”大龄单身职工联谊活动，使许多单身职工喜结良缘；为困难职工发放冬季取暖救助金的新闻，在同一天先后被中央电视台、山东电视台和泰安电视台新闻联播播出。在全市女职工组织中开展了“十、百、千”帮扶行动（在全市选树10名下岗失业女职工再就业先进典型、与100名单亲困难女职工结成帮扶对子、帮助1000名下岗失业女职工实现再就业），被列入市委、市政府为妇女儿童办的10件实事之一。与市直机关工委联合下发了机关部门单位联系企业帮扶特困职工的意见，安排了100多个部门和单位与特困职工结成帮扶对子，此项活动已连续进行了17年，被列入市级文明单位考核内容。对“工人先锋号”评选工作进行改革，由年底分名额评选改为年初申报、提出承诺、媒体公示、社会监督、不定期抽查、年底命名表彰，变评先进为争先进、创先进，重在过程，保证了先锋号质量。这在全省都具有创新意义。单一的工作年年有亮点，不同的工作年年有创新。刘胜军满含着对工会工作的热情，描绘了泰安工会保障工作的一幅幅美丽画卷。

    从事工会工作近三十年来，为了能帮助更多的职工特别是困难职工，她失眠过；为了给困难职工多争取点救助金，她和有关部门的领导吵过；为了多争取些优惠政策，她面红耳赤过；听着困难职工述说家中困难和有时工作不被理解时，她也曾哭过，但回过头看看走过的路，为职工们特别是为困难职工们说话办事，她无怨无悔。（赵相鑫 刘荣峰）