心系职工的“娘家哥”

——记中车青岛四方车辆公司总装分厂工会主席张振辉

　　作为中车青岛四方机车车辆股份有限公司总装分厂工会主席的张振辉，自2002年被选举为工会主席，至今已连选连任了四届。14年来，他满腔热情地做好工会工作，真心为职工谋实事、想实事、办实事，被职工亲切地称为“娘家哥”。

　　该分厂有职工2680人，为及时掌握一线员工的思想动态，他多年来养成一个习惯，每天快速处理完案头工作，一定要抽出时间去生产现场转一圈。2012年，承担工厂班车客运业务的公司发生车祸，一名分厂员工不幸去世，在处理后事、赔偿等问题上双方发生争执。在协助处理此事过程中，张振辉站在职工一方争取最大合法权益，赢得了职工家属的信任，家属表示只相信张振辉主席，并委托他全权处理善后事宜。他多次咨询法律顾问，认真整理相关材料，在协商过程中据理力争。看到张主席这样用心地为职工说话办事，客运公司领导被深深地打动了，最终作出让步达成和解。职工家属对张主席非常感激，特意带着孩子到分厂工会表示感谢。事后，分厂工会将过世职工的家庭列入困难职工档案，经常前去慰问并帮助其解决生活上的困难，该家属非常激动地说，张主席真是咱职工的“娘家哥”。多年来，张振辉坚持着到职工家庭走访的工作习惯，平均每周走访1-2户职工家庭，将职工及家属的冷暖困难挂记在心。

　　认真落实职工代表大会制度，从源头上维护职工的合法权益，张振辉始终牢记自己的职责。在与公司行政进行集体合同修订和工资平等协商过程中，能站在职工角度积极为职工说话，赢得了职工群众的信赖。每年督促分厂经营室对涉及职工切身利益的经营责任制考评办法、员工绩效考评办法等分厂制度进行评审，认真组织职工讨论修改，最后提交职工代表大会审议通过。对大会决议的执行情况进行跟踪监督，发现问题及时与行政沟通解决，保证了管理制度的切实履行。

　　开展多种形式劳动竞赛活动，提高员工的干劲。针对年度生产订单多、任务重的形势，扎实开展“保质量、保安全、保目标”劳动竞赛。围绕分厂生产经营重点，根据不同岗位、各季度生产任务的特点，积极开展多种专题劳动竞赛，充分调动广大职工的生产积极性，促进了生产经营任务的全面完成，得到了分厂领导的充分肯定。

　　加强劳模创新工作室建设和先模人物选树，弘扬正能量。2015年，在全国劳模周勇工作室的带领下，车辆钳工、电工、机加工、涂装四个组分别进行了攻关课题的研究，年底12个创新课题通过公司级评审并受到公司通报表彰。在劳模的带动和影响下，一线员工学技术、比技能、看质量、提效率、保安全的积极性日益高涨。结合“工人先锋”创建工作，做好劳模培养选树，有1人(周勇)获得了全国劳动模范，1人（李文龙）获得全国优秀农民工称号，1人(张振宇)获得山东省劳动模范，3人获得中国中车劳动模范等等，劳模效应正日益凸显。

　　十几年来，张振辉立足岗位默默工作，心系职工，情暖职工。在他的努力下，将总装分厂工会建设成了解职工之难、谋职工之福、维职工之权、暖职工之心的“职工之家”，分厂工会也于2013年荣获“全国模范职工小家”荣誉称号。 (鲁工宣)