“燕郊有什么我都不知道”

　　14时过后，张玉梅又开始帮助年轻医生修改病例。“对这些年轻医生来说，没有人指导，就没有进步。”

　　迟小雨也是一名新手医生，2015年大学毕业后来到燕达医院工作。迟小雨是三河本地人，正是由于燕达医院与天坛医院开展合作，像张玉梅这样的专家可以在这里对年轻医生进行专业指导，她放弃了去北京、天津医院工作的想法。

　　50分钟后，张玉梅带着年轻医生去查房。查房的过程也是教学的一部分，她向在场的年轻医生们提出问题，然后给出解决方案。直到15时40分许，查房才告一段落。

　　带团队的成绩有目共睹，但张玉梅常常觉得“心累”。从公立医院到民营医院，她有着诸多的不适应，虽然在“逐渐适应”。

　　“管理模式不同，具体要求不一样。两种体制下肯定有冲突，考核指标也不会完全一样。”张玉梅告诉记者，“个中感受，只能自己体会。”

　　不过可以从具体的事例中窥得一二。“患者认专家也认庙”，就是张玉梅遭遇的尴尬之一。在天坛医院，她的专家号是300元，而在燕达医院是50元。同样一个专家，因为“庙”不同了，患者时常就会表现出不信任。张玉梅遇到过3名这样的患者，他们在燕达医院挂完张玉梅的专家号后半信半疑，再次前往天坛医院挂专家号看病，结果发现看病的都是她。

　　而就在与记者见面的当日，一上午就诊的20多名患者中，“只有4个人遵照医嘱做了后续检查，更多的人看了专家号就走，并没有做后续诊疗”，患者医从性差，对疾病的认识不足，这也是她在天坛医院未曾有过的遭遇。

　　“当初您有选择吗？” 记者问。

　　“选择派人的时候，天坛医院神经内科有100多名医生，大概有12名博导，选的时候主要看业务能力强不强、与人沟通能力强不强，领导班子是经过反复讨论确定的人选。”张玉梅说，“派到我身上了，我是没有选择余地的。”

　　“但是从京津冀一体化政策来说，肯定需要有人多付出一些。”她认真解释说，“不是因为你不优秀才到这边来的，而是因为你优秀，不优秀怎么指导这边的工作呢。再说双方医院也都很支持工作。”

　　问及她在燕郊的生活，她悠悠说道，“我在这边没啥活动，他们把我送到医院，然后再把我接走。基本就不出这医院，燕郊有什么我都不知道。”

　　17时许，记者准备离开，她起身相送。站在11层楼道东侧尽头望去，可以看见远处开往佳木斯的京哈铁路。那是张玉梅曾经求学的地方，25年前她从佳木斯医学院毕业。

　　从2002年到天坛医院工作算起，如今已进入第14个年头了。（中工网记者 陈俊宇 王维砚）