流水线上，也能做创新的主人。昨日，作为世界技能大赛申办形象大使、著名“工人专家”王军接受劳动报记者专访时表示，不论学历、岗位，只要勤于学习，提升技能，就能唱响新时代的“咱们工人有力量”。

　　作为上海宝钢股份公司热轧厂技能专家，王军拥有国家专利188项，在宝钢一线摸爬滚打的日子里，他从一名剪刃工成长为宝钢技能专家。30多年来，王军在安全、环保、节能等领域的诸多创新成果均达到了国际先进水平。2008年，王军带头成立了创新工作室，成员以一线工人为主，近几年已相继培养出3名工人发明家，共获专利679项，获国内外各类创新成果奖85项，创经济效益超8亿元。

　　“我希望通过自己的亲身经历、岗位实践告诉青年人，技能也能成就人生，创造巨大的价值，技能也能照亮人生路。”王军说，要让年轻人在工作岗位上创造价值和实现自身价值，要鼓励更多的年轻人在自己的岗位上学习、创新，对岗位有贡献，同时也实现自己人生的价值。

　　“技能也可以很精彩。”王军告诉记者，过去社会上有种观念，觉得当工人又苦、又累、收入低、没前途。

　　“工人就不能高收入、受人尊敬、就不能高大上？”王军指出，社会的发展、科技的进步并不意味着更多工人“没前途”，而是对技能提出了更高的要求，机械化、智能化更需要高素质的劳动者，更需要岗位技能人才，“高技能的工人，企业只会求之若渴。”

　　王军告诉劳动报记者，他算过一笔账：在宝钢，如果一位工人为每公斤钢创造一厘的利润，一吨也就1元。看上去似乎并不起眼，然而坚持20多年后，以宝钢的钢年产量来计算，最终单人创造的利润竟然达到了1亿元之巨。

　　“这只是一位工人，如果这样的人才有成百上千，那么企业的收获将会有多大？”王军表示，这就是工人的“力量”。

　　王军指出，现在青年人要热爱自己的工作，在岗位上追求进步。目前，上海出台了诸多激励措施，鼓励年轻人成才，“想要有如鱼得水的感觉，首先是自身要强。勤于学习才能获得成长”。

　　在王军看来，一线工人要从被动创新逐渐过渡到主动创新，将发现的“问题点”作为“改进点”，实现“创新点”，“做一名工人，应该有追求，有梦想，才能让自己做得津津有味。”