备受广大干部、职工关注的《上海市群团改革试点方案》传递出了群团组织工作要“强基层、惠群众”的强烈讯号。普陀区总工会在立足本区特色的基础上，从思想理念、组织体制、工作作风等多个方面入手探索群团改革。

　　记者：此次《上海市群团改革试点方案》受到干部职工的广泛关注，其精神如何落实到具体工作中？

　　欧阳萍：在具体工作中，我们要主动靠前服务，增进与职工群众的联系。习总书记要求，要“把工作重心放在最广大普通职工身上”，把更多的精力、更多的资源用到一线职工和困难职工身上，切实做到职工有需要、工会在身边。

　　重心下移包括三个方面，一是工会干部要下去，如果天天待在机关里，待在办公室里，就不可能真正了解职工的需求，找不到服务职工的办法。二是工会经费要下去。工会经费的使用要更加倾斜于夯实工会组织基础、倾斜于凝聚并惠及职工群众，探索在工会法规的框架下务实操作，通过群众需求的项目化等形式，加大对基层的扶持力度，用活用好工会经费。三是工会服务要贴近职工。要把我们的工作项目带到基层，持续抓好服务职工实事项目，提高针对性和有效性。

　　记者：普陀区目前正在全区推进“优化服务我先行、转型发展立新功”竞赛活动，如何将此次群团改革精神与之结合起来？

　　欧阳萍：要大力弘扬劳模精神，着力建设一支有活力、有创造力的职工队伍。工会要发挥自身优势，组织开展群众性立功竞赛活动，出智献力，引领广大职工服务区域创新转型发展。“十三五”时期，普陀区总工会将聚焦普陀“一轴两翼”科创规划，每年组织开展主题立功竞赛活动，引导创新意识，提升服务水平，并引入第三方满意度测评，为打造普陀经济升级版贡献广大职工的聪明才智。

　　记者：落实群团改革需要多方联动，普陀工会在这方面有何计划？

　　欧阳萍：群团组织不分家，我们既要积极争取党的支持，主动对接党委中心工作大局，又要加强与共青团、妇联等群团组织之间的协作联动。当前，普陀正在推进党建服务中心、楼宇（园区）综合服务站和群团基层工作站（即“两站一中心”）建设，整合党群工作力量推进区域化党建工作。普陀工会将进一步依托区域化党建大格局，积极探索工会网格化管理服务，会同相关地区、单位党组织和群团组织，在职工集聚度高的重点园区、重大项目工地，建立职工服务站，在人力、物力、财力上提供保障，推进基层工会网格化管理，使其成为直接联系服务区域内职工群众的工作平台，加大服务职工工作力度。

　　记者：“十三五”时期，普陀工会将如何进一步加强自身建设，服务好广大职工？

　　欧阳萍：“十三五”时期,普陀工会将牢牢抓住党重视群团组织改革发展的机遇，增强责任意识、担当意识、改革意识，深化改革促转型,创新方式增活力、服务职工得民心。

　　一是突出问题导向，针对工会组织“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”等问题和现象，逐一自我排查，寻求突破，通过组织设置扁平化、建会、建家、建站一体化、工作方式精细化、服务绩效测评社会化，进一步提升工会组织战斗力。

　　二是突出需求导向，向基层要活力。顺应职工队伍构成多元、分布广泛、流动频繁等新变化，及时调整工会组织设置方式，通过加强“小三级”工会建设，加快新领域新阶层组织建设，提高工会组织的覆盖面。

　　三是突出项目导向，向品牌要内力。进一步创新服务的方式和手段，积极吸引社会力量参与，探索开展项目式、订单式服务。充分发挥区职工援助服务中心载体作用，继续做实叫响帮困送温暖等现有品牌，同时努力培育和打造更具普陀特色、工会特点、时代特征的工会服务品牌,切实打通服务职工“最后一公里”。（郭翼飞）