刘屹：团结职工为支行发展建功立业

——中国建设银行上海宝钢宝山支行工会主席刘屹

职代会

    中国建设银行股份有限公司上海宝钢宝山支行工会，是建设银行上海分行系统内的基层工会组织，近年来，在宝钢宝山支行党委和上海市分行工会的正确领导下，支行工会深入学习实践科学发展观，围绕中心、服务大局、解放思想、改革创新，团结和动员广大职工进一步发挥主力军作用，适应新形势、完成新任务、实现新发展，为宝钢宝山支行的持续健康发展做出了应有的贡献，取得了可喜的成绩。

    宝钢宝山支行曾先后获评“全国五一劳动奖状”、“全国文明单位”、“中国银行业文明规范服务示范单位”、“全国职工职业道德建设十佳单位”、“全国金融劳动关系和谐企业”、“上海市文明单位”（连续十二年）等荣誉称号；支行工会曾先后获评上海市金融系统“先进职工之家”、建设银行上海市分行“先进职工之家”等荣誉称号。2013年获得“上海市模范职工之家”荣誉称号。

     加强工会组织建设，围绕中心开展工作

    支行工会主席刘屹介绍，支行工会不断加强自身建设，围绕支行中心工作，认真履行职能，团结带领支行职工，为支行发展建功立业。

    工会各委员会按时换届选举，组织机构不断健全完善。支行现有会员587人，员工入会率达到100%；民主选举产生工会委员会委员7人，工会主席按党政同级副职配备，经费审查委员会委员3人，女工委员会委员3人，女工主任1人；支行工会下设工会小组27个，劳动法律监督委员会成员4人、劳动保护监督检查委员会成员4人，企业劳动争议调解委员会成员4人。

    支行工会注重基层工会小组的建设与管理，使工会小组的工作日趋规范化、制度化、合理化。每季度召开支行工会（扩大）会议暨工会小组长例会，及时传达并研究部署各阶段的工会工作重点，发挥集体智慧，提升我行工会工作的整体水平。每年开展“优秀工会小组”与“优秀工会小组长”的评选工作，进一步激发各工会小组的工作积极性、主动性和创造性。

     履行工会基本职能，维护职工合法权益

    刘屹说，支行工会以职工代表大会为载体，以各委员会工作为抓手，推行行务公开，不断加大民主决策、民主管理、民主监督的力度，从而在切实维护职工合法权益的同时，进一步加强了职工的主人翁意识、融洽了干群关系，增强了团队凝聚力。

    每年组织召开职工代表大会，依法维护职工知情权参与权，每年收集职工代表提案，回复率达100%.建立健全企业工资集体协商和集体合同制度，诸如：《绩效工资分配办法》、《员工有关福利的暂行管理办法》、《职工互助基金管理办法》等事关员工切身利益的事项都通过职工代表大会的形式民主商定。

    工会经费审查委员会积极履行其职责，在职工代表大会上提交《关于支行工会经费决算与预算的报告》与《关于职工互助基金使用情况的报告》，确保工会经费收支情况的公开透明，做好工会经费的预算与决算报告，合理使用工会经费，并最大程度地向广大一线员工倾斜。

    女工委员会充分发挥桥梁纽带作用，代表和维护女工权益，为占会员总数超60%的女职工带去工会组织的关怀。

    劳动法律监督委员会、劳动保护监督检查委员会、企业劳动争议调解委员会积极发挥宣传与维权的阵地作用，指导和帮助职工签订劳动合同；完善劳动争议调解、劳动保护制度，及时了解掌握员工的思想动态，积极营造和谐稳定的用工环境，确保支行工会成立至今无一例员工劳动争议纠纷、群体性事件或生产事故。

    通过不懈努力，每年支行工会会员代表大会对工会工作与工会主席的满意率都在95％以上。