人物简介：梅倩，现任中国移动广东有限公司深圳分公司人力资源部负责人；获2017年广东省五一劳动奖章

　　梅倩：为成就他人的事业而自豪

　　1993年，梅倩大学毕业后进入深圳移动工作。20余年间，她见证了公司的建立与发展，“充满感情，同时也肩负着责任”。2008年，梅倩任职深圳移动人力资源部负责人。为了贴近公司生产实际需要，梅倩时常深入各个部门、各个层面的员工中，倾听他们的真实声音和诉求。“服务一线，支撑业务。”梅倩总是把这句话挂在嘴边。她形象地把人力资源工作比作“发动机”，“做好做坏，影响着企业的兴衰成败”。

　　“员工有成长，企业才能有发展，”梅倩说，“一个现代企业需要的是给员工搭建不同的成长平台。”对于业务骨干，梅倩首创“通信行业专家人才体系”，在通信行业率先实现管理与技术双通道发展，近三年培养出117位骨干；对于广大员工，梅倩激励大家从“要我学”转变为“我要学”，去年就有2.63万人次参加专业技能和素质培训。

　　“必须为想干事、能干事的人提供平台。”她与团队成员制定了基层管理人员选拔的一系列制度，科学采用360度考评、评价中心、培训开发式人才测评、观察室、模拟仓等工具，对基层管理人员进行胜任力考评。她还搭建了考核评价和提升体系，开展领导力和发展力提升项目，共计考评258人次。在她的努力下，“全民皆兵为生产”，提升了公司整体信息化服务水平。

　　秉承公心，成就他人事业。“梅姐，谢谢您，我做到了！”每当有员工获得荣誉，向梅倩报喜时，梅倩总是最开心的一个。“人力资源是一项成就他人的事业，我为从事这一事业而自豪！”梅倩说。