为了应对煤炭“寒冬”，煤炭企业大都进行了“压缩规模、减员增效”等一系列的改革举措。皖北煤电钱营孜矿自去年开始陆续有职工离开矿山外出就业，而他们离矿后的工作和生活也成为企业的一份牵挂。日前，笔者联合基层区队，通过电话和约谈，对离矿职工进行了回访。

　　从“变电工”到“学生管理师”

　　梁萍原是钱营孜矿变电所的一名员工。今年年初她通过网上招聘与一家辅导中心结缘。担任了这家辅导中心的学生正常管理师。梁萍比较满意的是这家辅导中心的时间比较自由，周一和周二休息，周三至周五正常上班，只有周六、周日相对忙一些，每天工作时间均低于8小时，对于一个想顾家的女性来说是个很不错的工作。梁萍过去在变电所工作要经常上夜班，八岁的女儿对于她现在的工作非常满意，因为每天放学回家都能见到妈妈。这家辅导中心集文化课与艺考课为一体，梁萍的女儿正好在这家辅导中心学钢琴，对于梁萍来说，工作的时候能带着孩子学习，真是一举两得。

　　虽然目前每个月只有2000元的底薪，但一年后，这家辅导中心会给梁萍交纳五险一金。对于选择内退，梁萍很诚恳地说：“企业这么困难，还给我们这些1983年出生的女工办了内退，给我们解了后顾之忧，我们很感激。趁着年轻在社会上闯闯，况且在市内上班，又能顾家顾孩子。”

　　从“库管员”到“烧烤店老板”

　　1980年出生的刘媛媛原是一名物管科材料管理员，今年年初，矿上不少岗位都被兼并、合并了，刘媛媛主动提出内退，把岗位留给更需要的工友。“我既年轻又有烹饪技术，走出去怎么都不怕找不到工作。”刘媛媛说自己当初就是抱着这样的想法离开矿山的。

　　离矿后，她先在市内开了一家早点铺，对饭店的运营有一定了解后，便决定回老家一个县城开家小饭馆。这个创业想法得到了她2名初中同学的积极响应，他们选择加盟了“汉釜宫韩式自助烧烤”，这种烧烤无明火、无油烟，不会烤糊产生致病物质，烤着有趣、吃着健康。最重要的是设备简单、挣钱轻松，不用请大厨，结合总部统一配送的配料及蘸料，省时省力。经过一周的培训和春节期间的租房、装修、购置物品，现在高大上的汉釜宫韩式自助烧烤已正式开业了，生意非常火爆。“餐饮业挺辛苦的，生意也不好做，需要有回头客，但钱挣得比以前多，时间自己支配，我现在只想把这个店经营好，以后工友们如果有需要就来和我一起干，也可以加盟！”刘媛媛爽快地说。

　　从“普通技术员”到“电器总工”

　　储杰是钱营孜矿机电科的一名工程技术员。今年一月份，他积极响应该矿转岗分流的号召，与企业中断了劳动关系。通过朋友介绍，来到江苏林洋电子股份公司应聘，他凭借过硬的专业知识，获得了“电器总工”的职位，底薪5000元。

　　据了解，林洋电子是国内第一家在纳斯达克上市的光伏企业。2014年宿州市与林洋电子签订光伏电站项目战略合作协议，去年在灵璧县成立了宿州分公司，储杰的父母及爱人均在宿州居住。在回访中，储杰真诚地说：“我的工作经验是在皖北煤电工作的这几年积累的，企业有困难，我们走出去为了自己的生计，也为企业解忧，感谢企业的关心，我们会努力过得更好！”

　　该矿还有部分采掘一线的员工利用轮岗的机会来到社会创业，有干汽车销售的，有当舞蹈教练的，还有一位掘进工白天在婚庆公司工作，晚上到一家酒吧做调酒师，月底薪6000元。皖北煤电的矿工们面对困难，勇敢走出去，用勤劳的双手和智慧创造新生活，他们毅然前行的勇气和自信为企业走出困境增加了信心和力量。 （吴琼）