本报讯（通讯员 刘海燕 记者吴量亮）“喂，你好，快递到了，麻烦下来拿一下。”停好电动车，翻出快递单，联系客户，这已成为史学忠的工作常态。而在半个多月前，他还是皖北煤电的一名煤矿工人。从煤矿工人转型为快递员，史学忠和他的一帮工友踏上新的创业谋生之路。“现在企业有困难，我们都留下只会让日子更难过，所以要再谋生路。走出去，外面是片天。 ”

　　近日，皖北煤电集团首家由转岗分流员工创立的 “创客”公司——安徽宿州同城快递祁东分公司挂牌。该公司由祁东矿与宿州市同城快递合作成立，人员采取自管模式，工资由同城快递公司支付，20名矿工自愿转岗加入该公司，成为祁东矿首批“创客”。截至1月初，已有100多名矿工主动报名加入同城快递祁东分公司。目前，该公司正积极寻找场地打造大型仓储基地，预计将为300-500名煤矿工人提供再就业和创业工作平台，从而确保矿区富余员工的平稳转岗。

　　面对煤炭行业严峻困难形势，皖北煤电集团做好转岗分流文章，为减亏脱困提供重要支撑。该集团结合实际，制定了“退、转、休、输”转岗分流路径。退就是退出现有岗位，包括内部退养、停薪留职、协议中断劳动关系等；转就是转出现有岗位，包括待岗、转岗等；休就是实行内部休假制度；输就是对外输出人力资源。企业全方位、多角度宣传转岗分流好经验、好做法，引导广大职工转变就业观念。工作推进坚持精简高效原则，按照精简三线、压控二线、保障一线的要求，合理设置机构、编制、人员；清理清退外委队伍、劳务派遣等其他各类用工；及时办理符合解除或终止劳动合同条件的人员；加强员工档案管理，核准基础信息，促进转岗分流工作落到实处。该集团已成立转岗创业服务中心，负责沟通协调、人员培训和业务指导等再就业服务工作，同时坚持兜底保障原则，为走出去创业的员工缴纳 “五险一金”，让广大员工放心离岗、安心创业。

　　煤矿工人转型为快递员，骑着电动车开启送货新事业。 刘海燕 摄