技术带头人田召庚介绍说，过堂的“堂”指的是“班组大讲堂”，地点是在仿真实训室，“老师”是班组成员，“学生”是公司专业骨干，“过”的标准是“老师”既要熟练地演示一项检修任务，又能准确回答出“学生”的问题。

　　“刚开始很多人不适应，在实际操作中，电气专业的大学生常被中专学历的老师傅批得满脸通红，在讲授新技术时，拥有‘省级技术能手’头衔的老师傅也经常被年轻人问得哑口无言。”田召庚说，无论资历多老，要想顺利过“堂”必须不断学习，同样，只要肯下功夫，“菜鸟”一样能出彩。

　　针对各单位培训资源不均衡的现状，国网山东电力强化全省实训资源共享，对于那些自身实训装备不能满足需求的创新工作室，可跨地区、跨专业就近利用全省实训资源。同时鼓励开展校企合作，在大学或职业学院建立优秀人才培养基地，实现教育资源共享和人才培养共赢。2014年，国网山东电力新增省部级人才22名，国家电网公司级专业领军人才51名，半数以上的人才有过创新工作室经历。

　　选树不拘一格 “创客”成劳模新标签

　　今年“五一”前后，王进、高兆丽、夏晓斌、田晓磊、李红新这5位全国劳模的事迹频繁见诸各大媒体，这几个人分别来自国网山东电力生产、营销等多个专业，年龄、学历也各不相同，但都有一个共同的标签：创客。

　　“创客”一词源于英文单词“Maker”，是指出于兴趣爱好，努力把创意变成现实的人。5位全国劳模中，“高空舞者”王进凭借“±660千伏直流架空输电线路带电作业技术和工器具创新及应用”站上了国家科技最高领奖台，成为电力行业的骄傲；“巾帼标兵”高兆丽奉行“创新就是解决问题”的理念，拥有10项国优、部优科技成果和124项国家专利授权；“电网神医”夏晓斌从一名初中毕业生，自学成为让国际同行称赞的领军人物，多项技术成果填补了国内空白；“服务明星”田晓累在装表接电、缴费、报修等环节大胆革新，让客户少跑腿，多收益；“带电超人”李红新成立集试验、办公和科研于一体的创新工作室，为企业培养了大批带电检修人才。

　　“劳动的价值在于创造，创造的关键在于创新，从这个意义上说，创新能力决定了劳动者对企业的贡献，‘创客’身上具备新时代劳模的典型特征。”国网山东电力工会副主席张学俊这样认识“创客”的价值。

　　“佩服，电力行业牛人真多！”“为这样有梦想的工人点赞！”……4月28日，一条反映全国劳模王进成长经历的微信在国网山东电力员工的朋友圈内刷屏了，短短几天内，微信阅读量突破15万次，点赞评论者无数。微信通过15幅照片，展现了王进如何由一名中专学历的线路工人通过勤奋学习和不断创新，走上国家科技最高领奖台的励志故事，作者以独特的视角生动诠释了王进乐观、坚韧、求新的个性，传递了年轻劳模“创新，一切皆有可能”的价值观，让社会各界看到了国企转型发展的活力与希望。