【金牌班组】向日葵班组的“逐日”之旅

中工网记者 黄榆 中工网通讯员 马乾

　　昆明通信段威舍工区有个班组名叫“向日葵”，它来源于威舍通信工区创建的“向日葵青工标准化示范班组”品牌。

　　2012年的一天，当初夏披着绿色的纱衣在春红褪尽的舞台上悄然登场时，七个平均年龄不足23岁的小伙子坐上从昆明出发的火车，兴致勃勃地去接管威舍及其周边6个车站、57公里线路的通信业务。

　　工区里没有一张像样的桌椅、院子杂草丛生、宿舍板床通铺，整个就像上世纪八十年代的山村院落，小伙伴们撂下行囊，蹲坐在院子里的草地上，一个个像泄了气的皮球。

　　青工况东明的女朋友前来送行，看到这样的情况，当天就返回了昆明。上车时她对况东明说：“我爸妈本来就嫌你在铁路沿线工作，不同意我们交往，如果他们知道你在这样的环境中工作生活，肯定更反对！”

　　看着大家泄气的样子，工长郑文贵说：“咱们年轻，就是来奋斗的。家是靠大家动手建起来的，女朋友是靠我们努力找回来的，一定要在这里证明自己！”

　　大家的士气被郑文贵重新点燃：“讲条件谈享受不如自己干，梦想都是干出来的！”

　　这一天，小伙子们在工区的院子里种下了象征追梦的向日葵。

　　通过整整两个月的努力，工区环境大为改观，安全管理和基础管理得到夯实，小伙伴们的脸上洋溢着收获的喜悦，大家信心满满。

　　2013年以来，工区先后迎来了7名新分配的大学生，清一色的90后有些上岗业务考试不及格，有些沉迷于游戏不愿意和大家交流，如何让他们融入集体，快速提升业务水平，成了大难题。

　　一个夜晚，郑文贵叩开了团支部书记黄家华的宿舍门，“小黄，我们不能等了，要创造一些条件让他们主动学、主动说，你看这样行不行……”

　　接下来，工区开设了“向日葵讲坛”，从讲音乐鉴赏、电影故事、游戏技巧入手，这项活动很快成为大家的生活“必需品”。他们又开设了业务学习课，随后又筹建了练兵基地，开展业务提升擂台赛。大家在学习中挥洒汗水，一年的时间，每个人都写满了厚厚的三本学习笔记。后来他们还组成了骑行队、野炊营，开设了书法练习课，小站变得红红火火。

　　这年的一季度，他们迎来了段授予的第一个一级班组荣誉，出现了第一个全局技术能手，送出了4名青工到通信业务集中的传输中心、专用中心学习。一棵棵向日葵在快乐工作、爱岗敬业中追逐梦想，昂扬向上。

　　去年开春，段领导和他们共同确定了建设“向日葵青工标准化示范班组”品牌的方案，按照打造“青”字号设备标准化、作业标准化、管理标准化、业务学习标准化的四个建设目标，制定了品牌推进措施。平均年龄只有23.6岁的14名青工全情投入到建家追梦的旅程中。

　　一年来，他们提炼了6个以向日葵命名的标准化作业法，在全车间推广，实现了管内90%的机房、100%的区间标准化达标。

　　2015年春天，他们邀请况东明的女朋友再次来到工区。她被工区的变化感染了，一住就是半个多月。

　　工区有三岁了，一棵棵稚嫩的向日葵追着太阳挺拔成长，零行车事故和劳动安全隐患的好成绩让他们相继收获了全路、全局青年文明号，路局青年安全生产示范岗，路局、段“五四红旗团支部”，段先进班组的荣誉。工长郑文贵也被授予全局“十佳工班长”的荣誉。

　　虽然如此，几乎没人知道这个工区，路内人都不一定知道，而乘坐火车风驰而过的旅客，更不知道。

　　“我们就是一个桥墩，过桥的人要是关心他脚下的桥墩，反而不对劲了。”通信段党委副书记肖靖的话沧桑中富含哲理。