工会干部要当好“第一知情人、第一报告人、第一责任人”——

【人物点击】张文利：服务职工心贴心

　　说话嗓音洪亮，做事雷厉风行，这是秦皇岛市总工会的同事对张文利的一致印象。2008年，张文利退伍转业到秦皇岛市总工会，任党组成员、市教科文卫工会主席。

　　6年来，他始终保持军人本色，坚持把服务职工群众作为工作的出发点和落脚点，实现了从一名优秀军人到一名优秀工会干部的转变。

　　“爱”为本

　　“不管做什么工作，心中必须有‘爱’，只有装着对人民群众的爱去做事情，才会有好的结果。这是做好一切工作的根本所在。”工作中，张文利时常跟同事这样讲。

　　面对转业后崭新的工会工作领域，张文利开始了深入思考和自我定位。

　　2010年，在秦皇岛市教育系统职工绩效工资改革实施过程中，一些教职工对改革有不同意见，累积了不稳定因素。对此，张文利迅速带领工作人员深入一线，充分发挥教育系统各级工会的作用，细心了解情况，多次与地方政府和有关部门协调，千方百计维护教职工的切身利益，最终使全市教职工的绩效工资全部落实到位。张文利还指导5个科研院所为科研技术人员落实了岗位津贴，签订了工资集体协商合同，普遍涨工资10%以上。

　　对于职工群众的要求，张文利要求自己当好“第一知情人、第一报告人、第一责任人”，及时让教职工感受到工会组织的温暖。在他的倡导下，秦皇岛市教育系统积极推进困难职工建档工作，目前，全系统普遍建立健全了困难职工电子档案，对所有困难职工实行动态管理、实名帮扶。同时，全系统有136名困难职工列入了市总职工服务中心帮扶范围，享受全年帮扶。同时，张文利广泛动员全系统广大职工参加职工大病医疗互助活动，连续两年全系统5.6万名职工全部参加，筹集资金近500万元。

　　“闯”劲足

　　张文利转业到秦皇岛市总工会工作后，在部队的那股子闯劲、拼劲丝毫没有衰减，仍然以一个“排头兵”的标准来严格要求自己，在分管工作中锐意进取、勇于担当。

　　对于民主管理工作，很多单位起初不够重视，敷衍塞责，流于形式。张文利深入本系统各单位调研，发现很多单位工作上没有思路没有办法，另外有的单位确实人员短缺。针对这些问题，他找到秦皇岛市妇幼保健院领导进行沟通，要在妇幼保健院召开一次现场观摩会，把问题掰开了揉碎了，让大家现场看看，手把手教大家民主管理“干什么、怎么干”。

　　为把观摩会办好，张文利带领工作人员进驻妇幼保健院整整一周时间，全程指导各项工作。最终，观摩会取得了圆满成功，各单位在会后深入落实，在河北省打响了“第一炮”，秦皇岛在全省教科文卫工会全委会上介绍了经验做法。

　　对于工会规范化建设方面，秦皇岛市教育系统基层工会发展很不平衡，建设不够规范。张文利结合基层工会的实际，组织制定下发了秦皇岛市基层工会规范化建设实施方案、考核标准和评分细则，之后又大刀阔斧地全力推进。在燕山大学召开规范化建设现场会，在抚宁县召开县级教育工会和学校教工之家建设现场会，各县区、各高校之间拉练观摩……

　　通过一系列措施，目前，全市教育系统工会基本达到了建会率、入会率、建家率、职代会建制率、校院务公开建制率、群众工作室建制率、工资集体协商率7个100%目标，走在了河北省的前列。秦皇岛市教育系统先后获得省、市级先进职工之家117个、先进职工小家226个，有7个单位获得“河北省AAA级劳动关系和谐单位”称号，有178个单位被评为市级和谐校、院、所。

　　30年的军旅生涯，6年的工会工作，岗位变了，角色变了，但张文利对人民群众的“爱”没有变，硬朗的军人作风没有变，奋勇争先的进取意识没有变。他用实实在在的行动，诠释了自己心中的坚守：为党旗、军旗增辉添彩。（中工网记者 朱润胜）