17年前，她还只是一名前台接待。期间，她先后在行政、客服、人力资源等多个部门历练。17年后，她身居要职，成为阿里巴巴集团CPO、菜鸟网络董事长。“互联网时代让女性变得更美好”——9月21日，在中国妇女创业创新论坛上，童文红与众人分享她的传奇故事的同时，这样解读自己对故事背后的时代推力及逻辑的理解。

　　女性气质与互联网精神契合，“半边天”创业大军崛起

　　12位女性合伙人占全部合伙人的三分之一，34%以上的高管为女性，47%以上的员工为女性，淘宝女性店主有600万个，线上女性店主比例为49.4%……童文红向公众展示的一组阿里巴巴女性天团大数据，昭示了在互联网时代女性的强大力量。

　　为什么在互联网时代，女性创业大军井喷式崛起？在童文红看来，本质上，是女性的气质与互联网的精神相契合。

　　“开放、平等、协作、快速”，是互联网的精神，而这精神背后的气质则是利他、共赢和体验。女性，在这三方面有着得天独厚的优势。只要她们把自身特有的优势发挥好，根本无需去与男性做比较。

　　“女性是包容的，正是有了包容，才能让女性更多地想怎么去共赢。”童文红解释说，这一特质与互联网的“共赢”气质，是高度吻合的。

　　善变，是好是坏？童文红给出了不一样的解答。“女人更善变，在我看来这并不是一件坏事。”善变是追求生活更极致的美和更极致的好。追求完美、努力改变，其实就是一种创业创新的过程。

　　而女性传说中的第六感，更是互联网体验时代的“利器”。“女性更感性，这种直觉能够生慧。”童文红说。

　　正因为如此，现如今，在创业道路上的女性佼佼者，层出不穷。

　　女性关爱女性，温暖抱团成长

　　除了自身具有优势外，女性还有一个温暖的外部环境。

　　“蚂蚁金服的公益平台上，参与公益人数里有50%是女性。同时，蚂蚁金服中女性创业者的贷款申请接近40%，女性审批额度比男性高出7个百分点。”童文红又摆出一组“提气”的数据。

　　在刚刚过去的阿里巴巴18周岁当天，阿里的12位女合伙人发起了“湖畔魔豆”公益基金。“这个公益基金的宗旨是帮助困境妇女和留守儿童，是个长线项目。”在论坛上，童文红着重将“湖畔魔豆”推出，欢迎广大女性企业家加入进来。

　　事实上，这个项目酝酿了近两年。在尝试帮助留守儿童的过程中，“12位女将”发现针对妇女和儿童的公益行动是一件特别专业的事，需要有更多的力量加入进来。在她们心里有同一个感受，“因为我们是女性，所以我们会非常关注困境母亲和留守儿童。”

　　对于女性群体的关注还有很多。“前不久，阿里巴巴的研究院还做了关于女性创业创新的调研，剖析中国女企业家创业现状。”童文红说。

　　淋漓尽致发挥女性优势，心态上不要把自己变成男性

　　“我不赞同‘女汉子’‘女强人’之类的称谓，这本身是不自信的表现。我们要做的就是把女性身上的优势淋漓尽致地发挥出来。”听到童文红的这番言论，台下有不少人微笑着点头。

　　女性要学会找梯子。当创业压力很大时，心态上不要把自己变成男性，而是懂得借力，团结、协同身边更多的人，就一定会有好结果。

　　“要相信直觉，相信自己。女性的内在力量很强大。”童文红认为，女性一定要有自信，不要总觉得只有男性才能做出正确决定。通过观察身边的人，童文红发现，随着年龄和阅历的增长，“女人越老越睿智”这一现象出现的概率相对高一点，而“男人越老越固执”则相对高一点。

　　同时，童文红觉得在平衡家庭和事业上，女性在心态上要更加豁达，与家人互相理解，更容易达到“快乐工作、认真生活”的状态。

　　“这个时代给了女性非常广阔和美好的空间，我们要享受这个过程。”（中国妇女报·中国女网 记者 姚改改）