克己奉献，宽于待人

    作为一名共产党员，胡径闻时刻按照党规、党纪以高标准严格要求自己。工作中的他是一个完美主义者，对工作严谨务实，一丝不苟。工作之余的他不抽烟、不喝酒、不打牌，工地上难免会有一些供货商或分包方想与他套近乎，从而旁敲侧击地向周围人打听他的兴趣爱好，但礼物没被送出就被他义正言辞地拒绝了。工地上的作息时间是不规律的，每天都要上班。而且由于工地距离昆明较远，难得有一次回家的机会，照顾不到家里的老小是常有的事。但他没有任何怨言，即使是春节期间要留守工地值班，不能与家人团聚也一样。随着越来越多的项目动工，且项目分部在不同的地方，胡径闻更忙了，一个电话，一件紧急的事情处理不了，很快就能见到他奔波在各个施工现场。工地上大大小小的事情他都亲力亲为，大到工程施工技术、进度款协调等，小到每一个员工的具体情况摸排。

    在下属们的眼中，胡径闻是一位和善的领导，和项目部所有人员同吃同住，不搞特殊化。即使是常常因为处理工作去得晚，食堂的饭菜所剩无几，他都拒绝厨房给他重新加菜。正是因为这样，所有和他一起做工程的人，不记得他做过多少工程，但都记得他的为人，他的品行，细微之处显境界，平凡之中显精神，他不计较个人的得失，对自己要求严格，但对下属却及其宽容。不管是什么样的人，纨绔子弟、文人书生、技术能手，在他这里总能找到自己合适的岗位。因为胡径闻总是能善待别人的高度，善于挖掘每个人的长处和优点，人尽其才，物尽其用。领导管理得细化，轻松，员工工作得也轻松、快乐。

    由于工地上很大一部分现场管理人员都是大专学历，胡径闻积极响应公司人才培养号召，积极动员项目部管理人员进行学历提升，没有学费的，他自掏腰包帮忙垫付。他始终以自己的言行带动影响着周边的人，勤于学习、钻研，厚积薄发，尽自己所能将积累的知识、经验传授给年轻的同志，通过一个个项目的锻炼，让一批批年轻的同志成长起来。经他带过的同志有的成为相关专业的骨干，有的成为了项目部的领导，而他依然在分公司经理的岗位上默默耕耘，依然全身心地投入到一个个的项目中。“只要你有能力，我便给予你机会，给你升职加薪的空间。”这是胡径闻对所有项目管理人员的承诺，因八分公司各项目管理人员呈现年轻化趋势，所以胡径闻很重视管理人才的培养与塑造。

    创新管理，提效创优

    除了不断加强自身的学习，取得两所本科院校的在职教育学历外，胡径闻还积极参加云南省建筑业协会组织的“工法编写普及班培训学习”及清华大学EMBA高级工商管理培训，不断加强自身管理水平。通过培训，在关键技术问题上积极出谋划策，探索工程设计的新技术、新工艺和新方法，从而为提升公司科技创新水平和增强核心竞争力作出努力。另外，胡径闻在八分公司各项目倡导微信化管理项目，各项目采取微信管理模式，提高了工作效率的同时，大大地提升了项目管理人员的工作积极性，对整个项目的持续、健康运行起到了良好的推动作用。

    胡径闻同志只是国际公司众多一线工程师中的一位，他用严谨的工作态度和高尚的人格魅力，生动地诠释了“艰苦奋斗，勇于奉献、争创一流”的企业精神。然而正是这些一线工程师，让我们看到了建筑人的执着和信念。展望未来，国际公司发展建设的步伐催人奋进，我们面临着前所未有的发展契机。作为一线工程师，胡径闻同志表示更要脚踏实地，兢兢业业、扎扎实实地做好每一项工作。成绩是过去的，未来的路还很长很长，不仅要在其中继续探索前进，更要在平凡的工作中继续以高昂的斗志、饱满的热情、高度的责任心、不畏艰难的精神，更加努力拼搏，继续在自己的工作岗位上谱写人生的新篇章。(余丽萍)