在江苏省连云港市赣榆区，有个身影，不时出现在企业工资协商谈判桌前、农民工入会动员现场等，他是伏在江，连云港市赣榆区工会社会化工作者。

　　老伏是个退居二线的干部，曾在地方工会领导岗位上工作过。2011年，他应聘到区总工会工作，成为一名工会社会化工作者。4年来，老伏立足岗位发挥余热，被称为“五员”工作者。

　　建会联络员。4年来，老伏除了参加区总工会的学习、会议、活动外，大部分工作时间都泡在基层，哪个地方要新建企业、哪个企业尚未建会、哪个已建会企业有多少农民工还没入会等等，他都搞得一清二楚。因此，区总工会把他吸收到建会工作小组中来。去年7月，他听说一家律师所有建会的愿望，就及时反映给区总，区总随即派员前去，一周内完成了建会的前期准备。

　　协商指导员。每年冬春，老伏都按照区总划片分工要求，到企业指导工资协商要约行动。每年六七月份和年底，他分两次到企业，采取走访职工、召开小型座谈会等形式，对协商结果执行情况进行监督。几年来，他所联系的企业，通过协商，职工工资平均增幅都在12%以上，其中一线职工平均15%左右。

　　法规宣传员。为了提高企业经营者和广大职工的法律意识，提升职工依法维权的能力，他利用下企业的机会，向企业及职工发放工资协商读本；利用工资协商会，向双方协商代表宣传工资协商知识和法规条例；利用女职工心理咨询、培训会，向女职工宣传《女职工特殊保护条例》。这些年，他发放的相关法规手册、读本3600多件，到企业举办小型专题法律讲座6场次。

　　创新研究员。因为熟悉工会工作，有创新意识，区总工会安排他参与区总的创新工作。从每一个创新课题的提出，到创新方案的制订，再到创新内容的实施，都让他全程参与。几年间，他先后参与的7个创新成果得到了市级以上工会的表彰和肯定。《做好海上流动会员管理与服务》、《划分民管“工作片”》等先后获全总和省总创新、创优奖。

　　信息报道员。为了把本地工会工作好的做法及时宣传出去，以此来激励和鼓舞士气，他利用下基层多、接触企业和职工面广、信息来源新鲜准确等优势，积极主动地协助区总做好工会宣传和信息报送工作。4年来，共有1000多篇通讯、消息及信息被市级以上工会媒体和内部网站采用，连续4年被市总工会评为优秀工会宣传工作者。（漫画：法明）（中工网记者 王伟）