3 为弱势群体无偿服务

　　“通过化解矛盾维护社会稳定、推进法制建设，是律师应尽的责任。”刘彦认为，积极为弱势群体提供无偿法律援助即是一个具体履职表现。

　　2007年10月，刘彦的儿子感冒发烧住院，三名民营企业的职工找到刘彦，反映企业多年来未给职工购买“五险”。一方面要维护职工的切身权益，一方面是儿子的病情，孰轻孰重？刘彦没有丝毫犹豫：“请你们放心，我一定为你们提供无偿法律援助。”

　　经过详细调查，刘彦了解到这家企业的效益不错，但老板法律意识淡薄，从来没有按照《劳动法》为职工购买“五险”。刘彦找到老板，耐心向他解释《劳动法》的相关条款，指出不给职工购买保险的后果。刘彦又找来当地劳动部门的领导，动之以情，晓之以法。老板最后给企业4000多名职工全部购买了“五险”。

　　“很多职工对于加薪、休假和购买保险等知识缺乏了解，不知道如何保护自己。而一些老板也没有把职工的权益当回事。”刘彦认为，“企业应该主动和敢于承担对职工的责任，保障职工权益，这对企业的发展也有好处。来回踢‘皮球’反而会出乱子，最终损害企业利益。”

　　2004年的一天，一名妇女哭哭啼啼找到刘彦，一见面就说：“刘律师，早听说你是敢为职工说话的人，请你一定要救救我丈夫。”原来，这名妇女是某企业一名电工的妻子。这名电工来自农村，是家里的顶梁柱。他在不当班时来到工作现场检查线路，结果不小心摔成了重伤，躺在医院无钱救治。而公司却认为，该职工不是在上班时间受伤的，公司不应该承担医疗等费用。

　　刘彦是该公司的法律顾问，有人劝她：“你为职工说话会得罪公司领导。”刘彦毅然回答：“看着农民工无钱治疗，我的良心更会不安。”于是，她一方面耐心做受伤职工家属的思想工作，另一方面跟该公司负责人分析说：“这名职工在不当班时还能坚持来检查线路，说明他对工作的热爱。如果公司不给他合理补偿，会使其他职工寒心，也会使公司的效益受损。”

　　最后，该公司负责人被她说服，并采纳了她的调解建议，对受伤职工给予了30多万元的补偿。

　　“我的职责就是杜绝侵害职工利益事件的发生，我的目的就是使社会更和谐。”据初步统计，截至目前，刘彦已义务为职工提供法律咨询近4000次；义务为企事业单位职工举办专题法律讲座50余次；义务法律援助近400次；2005年，她就在长沙市妇联设立了妇女儿童维权服务专点，免费为前来咨询或经济困难的女职工提供法律帮助。