同时，博士服务团成员们还积极做好传帮带工作，提升基层“造血”功能。5年多来，他们为基层培养了一大批业务骨干和本土实用人才。

　　“愿将此生付林区。”毕业于中国科学院华南植物园植物学专业、曾为长江大学副教授的郭永兵博士，在2012年年底挂职服务期结束后，选择留在神农架林区继续工作，任林管局党委委员、局长助理、林科所所长。

　　郭永兵说，留下来的最大动因就是专业责任感：“神农架珍稀植物资源丰富，但种类多，数量少。如果只卖不繁殖，好东西就越来越少，有的甚至会绝迹。”

　　在林区挂职锻炼期间，郭永兵发挥专业优势，制订林科所发展5年规划，规划并负责实施了林区《本土特色植物与保护建设方案》《优质茶叶品种培育与保护建设方案》，完成《地理标志及有关商标维权实施建议方案》，组织策划的《神农架林区石斛种植基地建设及产业化综合开发利用》项目获省发改委批准，参与完成的《高山无公害蔬菜栽培技术规程》项目获湖北省科技厅科技进步三等奖。

　　“挂职期间，我深刻感受到林区老百姓的困难和期盼，体会到了林区各级部门工作人员的艰辛。我不愿仅仅做一个神农架的过客，更愿意在林区裂变式发展的洪流中，注入自己的青春、热情和智慧……”日记中，郭永兵吐露真情。

　　“基层企业想谋创新，却留不住人才。博士下基层，就是送上门的‘宝贝疙瘩’，大家都争着要。”负责博士服务团项目的工作人员介绍，每一批博士服务团报名启动时，电话都被打爆了，不少挂职地、企业负责人上门申请指标。

　　团湖北省委统计，湖北“博士服务团”服务基层计划自2011年底启动实施，前五批共选派了515名青年博士到基层服务锻炼。据统计，前五批博士服务团成员累计撰写调研报告1000余篇，为服务对象和地方党委、政府提交意见建议5400多条，主持、主导开发新技术、新产品、新专利580余项，引进推广新技术、新产品近900项，引进项目330多个，引入资金20多亿元，推动建立合作、协作关系460多对，引进人才、智力支持2000多人次，举办各类培训班1800多场次，培训人数近18万人次。

　　据悉，这5年的服务锻炼中涌现出了神农架林区留下的首个“林博士”郭永兵、与群众同吃同住的“泥腿博士”牟成文、变荒滩为示范园的“水博士”廖伟、组织义诊走遍全省连片扶贫山区的爱心“医博士”熊念、力推技术革新创造千万元市场的“轴博士”毛金城等一大批先进典型。

　　本报武汉3月21日电（记者 雷宇）