60多项新技术创8000多万元效益

　　在柳钢转炉厂，陈毅杰被认为是炼钢车间的灵魂人物。不仅因为他资历最长、经验最丰富，更因为他主导的60多项科技攻关，推动转炉冶炼技术不断提高。

　　炼钢是一个非常复杂的过程，兑铁水、加废钢、冶炼、出钢、取样化验……经过多个工作步骤，才能完成炼钢全过程。“要炼出好钢，就必须在实践中不断钻研、解决问题，这也是这项工作的魅力所在。”陈毅杰说。

　　转炉炉衬保护层易风化，炉帽、出钢口等部位易发生穿漏。为攻克这一难题，2004年陈毅杰与技术人员制定了《柳钢35吨转炉筑炉工艺改造方案》。为了完成改造，陈毅杰常常爬进闷热的炉壳内，对炉底、出钢口等关键部位进行认真检测。为了保证砌筑质量，有时他在炉内一呆就是十几个小时。筑炉工艺优化改造完成后，炉子局部穿漏事故下降80%以上，转炉单炉产钢量增加一两吨，每年可创造直接经济效益1650万元。

　　2008年，陈毅杰又把目标转向溅渣护炉技术创新，由他创立推广的“提高转炉炉衬寿命三步操作法”，使炉龄首次突破2万炉大关，最高炉龄达到2.3765万炉，该炉龄指标处于国内领先水平。

　　钢包下渣量多是影响品种钢冶炼的一大问题。2012年，陈毅杰提议研究一种无缝式、可塑性强的挡渣塞。他带着攻关小组尝试了无数种方法，经过200多个日夜的奋战，成功研制出“无缝式可塑性挡渣塞”。这项技术不仅填补了柳钢在此领域的空白，还获得了国家发明专利。

　　如今的柳钢转炉冶炼车间，从只有3座15吨的小转炉，发展到拥有8座120-150吨转炉的大车间，钢产量也从年30万吨增长到1000万吨。其间攻克的无数技术难题、生产难关，陈毅杰都一一亲历。在他负责参与的60余项科技攻关和技术创新活动中，有近40个项目获奖，仅获奖项目就为柳钢直接创造经济效益8000多万元。

　　传道授业带出千名弟子

　　今年4月，陈毅杰离开了总炉长的岗位，作为厂里的炼钢技能专家，他现在主要着眼于技术攻关，解决生产中出现的各种问题，同时大部分时间忙于带徒弟，给工人们上技术培训课。

　　“炼钢是一个团队作战的项目，光靠一两个人单打独斗很难完成，整体能力提升了，才能推动这个行业不断取得新的突破和发展。”陈毅杰说。

　　5年前，转炉厂成立了以他的名字命名的“陈毅杰创新工作室”，他先后为1000多位关键岗位职工进行各类技术讲座及技能培训。在他所带的徒弟中，8人成为炼钢技师和高级技师，多人在全国冶金行业炉长技术大赛中夺得好名次，50多名徒弟成为岗位上的技术骨干和生产标兵。如今，转炉厂超过90%的炉长都出自陈毅杰的门下。

　　“作为一名炼钢人员，要守住初心，耐得住寂寞，下得了苦功。”陈毅杰说。

　　本报记者 骆万丽