员工心里没疙瘩，干起活来才舒心

“工人都是好工人，关键看怎么带”

　　中工网讯（通讯员刘娟 姜洪伟）5月22日，在大庆钻探钻井一公司30706钻井队的餐厅内，一场特殊的聚会正在进行，大家热热闹闹，喜笑颜开。这是队里为员工李木子补办的婚礼晚宴。

　　在井队补办喜宴是首次，但贴心做好员工工作，对30706钻井队队长姬明来说，绝不是首次。

　　姬明常说：“员工的思想工作必须实打实地做，员工心里没疙瘩，干起活来才舒心。”

　　李木子是去年底来到30706钻井队的，因对井队不适应，工作状态不是很好。队长姬明就把他安排到白班，适时开导。今年4月，李木子结婚，恰逢队里搬家，员工没能到场祝贺，这让姬明心里一直惦记着。于是就有了这场补办的喜宴。

　　这件事对李木子触动很大，主动找到姬明，检讨了自己以往的不足，并主动要求正常倒班生产。

　　“工人都是好工人，关键就看你怎么带！”这也是姬明经常挂在嘴边的话。在他的眼里，看到的都是工人的优点。

　　转业兵冯广兴，家里经济条件非常好，对井队的艰苦环境不习惯，总打退堂鼓。很多人不看好他，认为他干不长。姬明把他安排到柴油机助理岗位，暗地里观察了两个多月，发现他反应快，悟性高，就找到队里的优秀司钻教他操作技能。不久队里出现了司钻空缺，冯广兴临危受命，而且不负众望，多次出色完成生产任务。

　　都说“铁打的营盘流水的兵”，可是在30706钻井队，这“兵”却“流”得也太快了，六年时间竟经历了两次大换血。

　　2008年，姬明担任队长不久，由于政策原因，队里一下走了30人，许多都是关键岗位的。上火归上火，很快，姬明就调整情绪，和队里骨干研究制定管理办法，严管严罚，先让员工被动接受，再转化为习惯，很快就理顺了队伍，提升了士气。

　　2014年初，眼看着队伍管理得井井有条，6次荣获公司金牌钻井队称号，姬明刚可以松口气的时候，公司组建新的钻井队，30706钻井队18人被充实到新的队伍，而只给他们补充了10人。为了大局，他忍痛割爱，放走了队里的“四梁八柱”，迎来了从别的钻井队调过来的“散兵游勇”。

　　姬明把4个班组打乱重新编排，让大家尽快融合。那段时间，他天天在井上盯着，每天也就睡两三个小时。队伍重新组建后的第一口井，他们仅用3天就钻完了，创出当时最高水平，极大激发了士气。随后一鼓作气，当月进尺实现8000米，居公司首位。

　　“不管是拆搬、抢修，无论是雨雪冰雹，姬队长总是和我们一起面对，我们服他！”井队队员王建清发自肺腑地说。