铁打的营盘流水的兵

　　国航之眼班组是个年轻的团队，现有44人都是签派专业的大学生，半数是2015年新进人员，其余大都是2014年来的员工。

　　“我们班组好比安全的卫士、人才的摇篮，既承担着保障飞行安全的职责，同时还要为运控中心培养、储备和输送人才。”张立宏介绍，在这里一两年的时间里，员工们将在监控工作的同时考签派员执照，一旦考取，大部分员工会陆续去签派、运控等部门工作。

　　铁打的营盘流水的兵。这个流动性很大的班组，也是员工职业生涯的起跑线，打下扎实的业务基础是关键。

　　2012年毕业来到这里的陈华算“老员工”了，他也是这个班组的4名轮值班长之一。“每年带一批新员工，成才一批，送走一批，再从头开始。”

　　国航之眼班组有着独特的学习机制。比如实行积分制管理，将积分和培训相联系，对新员工的学习起到了极好的激励作用；充分发挥轮值班长的作用，将员工的学习成绩与轮值班长的激励挂钩。

　　近4年，该班组共输送签派人才60余名，班组参加各种业务竞赛屡获优异成绩。2014年首届中国民航飞行签派员大赛上，张立宏获得三等奖。