湖北日报讯 记者 张培铁 通讯员 李小磊 胡来欢

　　初冬的一天，风雨交加，寒风阵阵，我们赶赴鄂湘位于两省交界的通城县大阳电线电缆有限公司采访（本报21日一版以《大义老板借钱发工资·残疾员工婉拒薪水显情义》消息报道了“知心姐姐”戴小平助残的事迹）。

　　戴小平今年刚40出头，面容清秀，精神干练，是45位残疾员工的“知心姐姐”，被亲切叫做“戴姐”。

　　现场见闻——工厂更像一个家

　　工厂共有四个标准化厂房，但由于资金困难，加工铜材项目的三个车间还未启动。只有一个电线电缆车间处于生产状态——这就是残疾人生产车间。

　　流水线上，一片忙碌。首先映入眼帘的是：生产线旁，摆放着数副拐杖；或高或矮的轮椅，坐着身材佝偻的残疾人——数十位工人正在流水线上繁忙作业。

　　在这里，有着一般企业不可想象的人性化的管理办法和难以见到的浓浓亲情：聋哑人帮助腿脚不便的员工搬运材料；上肢残疾的员工帮助下肢残疾拄拐杖的员工上下班；健康的员工帮助残疾人员工代办一些事务；老板“戴姐”常下车间与大家一起劳动，时常扶双腿不便的女员工上厕所……

　　在公司大门的左边，一栋两层楼房，是员工宿舍。腿脚不方便的住一楼，聋哑人、手部残疾的住二楼。对夫妻职工还特意安排了夫妻房。

　　在公共处，放有大功率热水器，洗衣机、彩电、晾衣架…… 生活用品，一应俱全。

　　现在，公司除了包吃包住外，还为残疾员工办理了“五险一金”；尽管对员工实行计件工资，上不封顶，但设置了保底工资，这样员工工作就没有太大的压力。

　　在这里，员工与老板的关爱是双向的。残疾员工真心将大阳公司当成了自己的家，把“戴姐”当成了自己的亲人。当听说公司资金周转遇到困难时，员工们纷纷拿出自己微薄的积蓄，有的还动员家里人出资帮助。来自内蒙古的小青年罗彦友取出打工一年的积蓄，送到戴姐手里。尽管都被她一一拒绝了，但大家真挚、朴实的情感，令戴姐感动得泪流满面。

　　记者的印象是：这里既是一个工厂，更像是一个温暖的家。

　　员工讲述——让残疾员工有尊严的生活

　　残疾是一种不幸。

　　戴小平为残疾员工开启了希望之门。

　　为了让45位残疾员工都有事可做，戴小平因人而宜，按人设岗，使每个人都能发挥作用，体现自己的价值。

　　联系业务，戴小平优先选择残疾人能做的订单，以免因工艺复杂让残疾员工为难；根据劳动能力安排工作，让每个人都有活干；生产新产品，她请来师傅，专门培训；为了方便沟通，管理层也任用残疾人。

　　来自内蒙古的小伙子罗彦友，10岁左右得了一场风湿病，手指无法伸直、走路需要拐杖。中专毕业后，他辗转沈阳、北京找工作，四处碰壁。2013年3月，小罗投靠一名在咸宁工作的同学。在市残联的推荐下，来到了大阳公司上班。他说：“来了就不想走，因为我看到生产线上的员工大部分都是和我一样的残疾人，大家工作开心，相处融洽。”

　　李晴，一个外向开朗的通城女青年。言谈间，她毫不避讳地谈起经常插在口袋里的右手——先天缺失三指。

　　中专毕业的李晴，曾到超市化妆品专柜做销售员，业绩不错，可干了快十天，却被专柜主管告知，领导觉得她手部残疾会影响超市形象，让其离职。

　　李晴找到县残联，被介绍到大阳公司上班。因为工作能力强，做事雷厉风行，她很快从一线工人提拔为行政主管，并兼任公司残疾员工协会会长。

　　胡银豪，左腿残疾。去年，他与同样腿部残疾的爱人一起被戴姐招进厂，住进公司提供的夫妻房，每月收入4000多元。

　　……

　　在大阳公司，45位残疾员工无疑是幸运的，没有歧视，只有宽爱；没有冷眼，只有关怀。

　　“义无反顾地带着他们闯下去”

　　——对话戴小平

　　采访中，谈及45个残疾兄弟姐妹的前途，她的眼里满是泪水。戴小平说，或许用一句歌词来形容她的想法比较合适：再苦再难，也要坚强，只为那些期待的眼神！

　　记者：怎么做到安置这么多残疾人就业？

　　戴小平：起初是出种怜悯，我觉得命运对他们不公。当时公司处于良性发展阶段，也觉得有一定的社会责任感，来帮助他们。

　　记者：企业发展遇到困难，为什么要继续走下去？

　　戴小平：起起伏伏，只是人生的一种砺练；而残疾员工表现出来的努力和坚持，则是一笔巨大的精神财富。在我最困难的时候，他们用各种方式安慰、支持、帮助我给我带来信心，他们的善良，更让我感动。面对这几十位残疾员及其家庭，我觉得更应该义无反顾地带着他们勇敢地闯下去。