上海团代表对总书记说了什么 记者连夜追访还原

李斌代表

　　3月5日下午，习近平总书记再次来到上海代表团，与代表们共商国是。

　　围绕供给侧结构性改革、制造强国战略、科创中心建设、国家信用体系建设、发展养老事业等问题，8位代表对习近平总书记畅所欲言。去年今日，习近平总书记要求上海继续当好改革开放排头兵、创新发展先行者，在以开放促改革方面继续走在前列、在创新驱动发展方面继续走在前列、在创新社会治理方面继续走在前列、在从严管党治党方面继续走在前列。

　　一年后，改革在持续推进，变化在不断发生，“改革开放排头兵、创新发展先行者”所肩负的使命愈显重大。对代表们的真知灼见，习近平认真倾听，认真记录，时而回应。代表们对总书记说了什么，又思考了什么？本报记者第一时间追访部分发言代表。

　　让技工感觉更光荣体面更有尊严

　　“每次开会都见面，还紧张啊！”习近平总书记的亲切鼓励，让上海电气液压气动公司总工艺师李斌代表定下心来，将自己这一年来的履职思考娓娓道来。

　　“去年，我们对11个省市41家企业的2577名职工进行了问卷调查，感到技工队伍建设已经刻不容缓。”他说，调查显示，只有6%的人员认为工人社会地位高，超过61%的人员认为工人社会地位低，超过32%的人认为没地位，在后两者中有95%的人是“80后”“90后”。“如果对职业没有认同感，又怎能让他们安心一线钻研技术！”

　　李斌说，《政府工作报告》里提到，“发展的不竭力量蕴藏在人民群众之中。9亿多劳动力、1亿多受过高等教育和有专业技能的人才，是我们最大的资源和优势。”他同时也提及，虽然随着产业结构调整，装备制造业的比重在下降，但企业对高技能人才的需求不降反升，应该抓住这一有利时机。

　　“当代工人，已经不再是过去人们印象中的满身灰、满脸汗的工人老大哥形象了。”随着制造业设备的不断更新换代，一线工人生产出来的产品也有了更多的附加值。这次《政府工作报告》中关于“培育精益求精的工匠精神”的提法，让李斌振奋不已。在他看来，要培养一大批知识型、技能型工人，大力发展现代职业教育体系的同时，企业要积极发挥主体作用，为一线工人再学习、再深造创造机会，要有完善常态的制度保障而不是单单凭借企业负责人对职工的感情。

　　李斌更期待全社会能再给一把力，形成尊重一线工人劳动价值的社会氛围，让技工感觉更光荣体面更有尊严，将有助于汇聚起一批潜在的能工巧匠。

　　不要产业化回报，只希望报个奖？

　　“习总书记对上海的科技创新寄予厚望，他去年参加上海团审议时要求上海，要消除科技创新中的‘孤岛现象’，使创新成果更快转化为现实生产力。”全国人大代表、上海大学校长金东寒告诉记者，他下午发言的主题就与科技创新相关。

　　“创新动力不足，首先与观念问题有关。”金东寒说，不少高校教授认为，承接企业的项目不如承接政府或自然科学基金委的项目档次高。他以亲历举例，他参加的国家奖评审中，曾有个非常好的产业化项目，拥有自主知识产权，但奇怪的是列出了很多失效的发明专利，如果实施产业化前景相当不错，会带来很好的回报，可这位教授似乎对产业化没有任何兴趣，只是希望报个国家奖。

　　金东寒还谈到了高校的考核体系。他说，现在的考核方式是职称评定主要与SCI论文数量和获奖有关，导致教授更注重论文数量，甚至出现将一个实验分拆成几篇论文的极端现象。另外，每年都考核，考核的频度太高，导致教授追求短平快的项目，而不愿意涉足需要几年才能出成果的更加有意义的项目。

　　他对总书记阐明自己的观点：高校要改革考核办法，实行分类考核。要淡化对SCI论文数量的考核，更加关注论文质量；要加大服务社会的考核权重，促使教授更加关注企业生产实际中的现实问题，为提高企业的核心竞争力贡献力量。

　　金东寒还建议，高校要与一些大中型企业建立长期的战略合作关系，让教授们有一个长期研究的方向，有稳定的经费支持，促成团队合作，也可以使企业持续地提升技术水平，帮助企业开发出高端产品，实现校企双赢。