8月24日，烈日当头，王沛涛又一次来到辖区内某企业。

　　“这家民营企业有将近500名职工，可就是不建立工会，今天来就是想再和老板谈一谈。”擦去额头上的汗水，王沛涛又一次敲响了企业老板办公室的门。

　　“不理想，对方还是不理解，但没关系，有一些进展，我想再沟通几次就会有转机的。”出了门，王沛涛笑着对记者摊摊手，又直奔附近一个村的职工文化广场，看看职工活动开展的如何。

　　一年365日，王沛涛大部分时间都是在跑基层。

　　“不跑不行啊，街道总工会主席是我，宣传员是我，组织员是我，所有的工会工作都由我一个人来做。”编制所限，王沛涛只能将所有工作一肩挑。

　　整个祝华街道，50平方公里的区域内，有200多家企业，5000多名职工会员，对于王沛涛来说，工作的压力确实很大。

　　自从2010年王沛涛担任瓦房店祝华街道总工会主席一职以来，压力再大也没让他停下工作的脚步。首要任务就是企业建会，用他的话来说就是“挨家挨户地走”。

　　为了建会，王沛涛用尽了各种办法，与其它行政部门一道下基层说建会，一番努力下来，绝大多数企业都建立了工会。也有“顽固”的，王沛涛只好一次又一次地去做工作，他相信没有啃不下的硬骨头。

　　工会陆续建立起来了，还得让工会活起来，王沛涛想到了搞活动。“对于很多企业职工来说，搞活动是最受大家欢迎的。”在做了大量的调研之后，王沛涛决定搞一次面向全街道职工的趣味运动会。

　　企业职工报名的踊跃程度超乎了王沛涛的想象，接近1000人报名参加，这么大的规模，在整个街道还是前所未有的。“工会就他一个人，行吗？”带着大家的疑问，王沛涛从活动组织，到项目设计，再到外围工作，他硬是一个人扛了下来。

　　“你这是街道的运动会？我看说是市级的运动会都不为过，就凭你一个人组织了这么大的活动，不简单啊。”运动会现场，一位市级领导对王沛涛说。

　　趣味运动会的顺利举办，让辖区的企业感受到了工会的“能量”，事后，企业老板的电话不断打给王沛涛，希望下次搞活动积极参加。

　　于是，羽毛球赛、乒乓球赛、歌咏比赛……一系列文体活动陆续开展起来，将职工热情一次次地点燃。

　　“职工对工会有了认同感，作为基层工会干部更应该不断提升自己适应职工的新需求。”王沛涛看到，基层工会干部大多为兼职，对工会业务不熟悉。怎么办？搞培训。王沛涛将省里的老师请来给基层工会干部上课，从《工会法》开始讲起。

　　“打铁还得自身硬，自身素质提升了，才能把工会工作做好。”王沛涛说。

　　虽然做了大量工作，王沛涛直言还是干得有些吃力：“人手有限，我一个人再能干也不可能将所有工作都做得特别到位。上级工会与其它部门对街道的对接点都在我这里，从我这里又要将工作落实到各个企业中，感觉有很多根线在拽着自己。但无论怎样，我只要做一天工会主席，就要尽自己最大的努力将工作做好，为这5000名职工服好务。”（记者 王雷）