“你们就叫我小符姐吧”

——记湖南万容纸塑包装有限公司工会主席符胜珺

    主席感言：当工会主席是一件开心的事，我希望大家永远都称呼我小符姐，我愿意为员工们服务，和员工们一起成长。

    屈指一算，符胜珺当万容纸塑包装有限公司工会主席已经三年。想不到的是眼前这个说话温柔、性格温婉的女子，干起工会工作来很“汉子”。

    说起当选后在员工代表会上的“就职演说”，符胜珺乐了：“当时紧张得不行。我记得只说了几句话，其中一句是，不管怎样，不管总经理怎么想，我当主席就会站在你们一边，和你们在一起。”符胜珺做了一个调皮的表情补充道：“当时总经理就在现场。”

    符胜珺很幸运，总经理并没因此和她“杠上”，反而和公司员工一样，喜欢她这种直爽、接地气的表达方式和工作方式。

    “当选后我心里也打鼓，生怕扮演不好‘娘家人’的角色。”符胜珺说，公司前任工会主席干得很出色，为她的工作开展打下了很好的基础，也让她备感压力。

    上任不几天，符胜珺就遇到了第一个难题。按照往年惯例，每年“三八”前，工会都会组织女职工开展一次活动。符胜珺以往都是参与者，至于怎样组织，如何安排，毫无经验。用她自己的话说是“满脑茫然”。

    但总得迈出第一步。静下心来仔细思忖，她决定先从亲子活动入手，一来受女职工欢迎，二来带着孩子，妈妈们肯定不希望走得太远，自己可以先从简单的活动中积累经验。

    这次活动符胜珺带着几十号妈妈和孩子到烈士公园游乐、烧烤。车辆的组织，行走的路线，饮食的卫生都安排的井井有条。

    “第一次活动的成功，给了我很大信心。”符胜珺说，同事的鼓励和认可越发让她信心百倍。

    尽管上任前符胜珺已参加区总组织的基层工会主席培训，但她依然抓紧时间自学和工会工作有关的一切法律法规，很快便进入角色。

    在公司生产任务紧张时，她积极组织员工开展劳动竞赛，服务生产；员工有困难，她第一个了解情况，倾力帮扶……员工小张说，小到食堂饭菜的口味，符主席也挂在心上。很快，她成了公司200多名员工们离不开的“符姐”。

    那段时间，其他企业员工流失率较高，但万容人心稳定，生产一直保持正常状态。

    上任次年，符胜珺琢磨着该代表员工和企业行政进行工资集体协商了。便找到公司老总李济成。

    没想到李济成满口答应。还说了这番话：“对企业发展来说，有工会的牵头，就有员工的全面参与。这不仅减少矛盾，还促进企业劳资关系和谐。”

    在符胜珺的“撮合”下，李济成和职工代表坐在一起，讨论通过了公司的《集体劳动合同》《薪酬管理办法》《工资集体协商合同》。

    在协商时，看似温柔的符胜珺又露出了“汉子”一面，就上晚班员工加班工资问题，“咬”住不放，硬是为员工争取到了20%的加班工资，且与计件工资无关。

    实际上，李济成对这样的协商结果也十分认同。他说，企业应该以工会为依托，为员工营造快乐、健康的工作环境。能够给员工创造幸福感的企业，才是真正具备综合竞争力的企业。

    李济成反过来也设立一项制度：只要工会工作得到员工认可和上级工会的表扬，公司一律给予奖励。

    符胜珺说，这其实是公司行政支持工会工作的一种方式，“倒逼”工会主席深入一线倾听员工诉求，为员工解决实际问题。

    今年1月，企业生产任务繁重，为鼓舞员工斗志，公司工会立马组织开展“30天攻坚战”劳动竞赛，每天，车间电子屏上滚动播报各协作团队的“战绩”，再在会员晚会上评比、表彰。

    符胜珺还联系园区另一企业“新希望”长沙公司共同开展劳动竞赛。每天，双方企业都会派员，不定时交叉检查生产车间现场管理、机台卫生等，相互促进安全生产，洁净生产。

    符胜珺说，工会工作也要打开窗口，有交流才会有提高。现在，只要你走进车间扫一眼，哪台机器在检修、哪台机器在运行、哪台机器在待机一目了然。

    通过几年的工作实践，符胜珺的工作越来越得心应手。她说，工会工作也要有计划、有规划，这样工作起来才会有条理。

    在工作中，符胜珺愿意倾听也善于倾听。上任不久，她在车间了解到，员工们不喜欢饮用公司提供的“电烧水”（电烧水器反复烧的开水），既耗电又对身体不利。于是，她开始调研，发现每年“电烧水”的成本和改用桶装水的成本差不多，都是3万元左右。于是，她代表员工向公司建议，车间全部改用了桶装水。

    去年5月，她无意中发现，健康直饮水已成公共场所便捷、安全的饮水方式。她再次进行调研，发现直饮水前期安装费用只需1.3万元左右，如果公司全部安装健康直饮水，除开设备投资，此后每年可以为公司节省饮水费用近一半。她的这项合理化建议很快得到公司行政认可。目前，万容公司的健康直饮水设备正在紧锣密鼓的安装中，不久，便可直达公司每个班组。

    符胜珺有些骄傲地说，现在整个园区只有万荣公司的食堂安装了净水设备，如果2小时内无人取水，便自动断电，健康又便捷。

    在符胜珺的带领下，万容员工都把企业当成自己的家。迄今为止，万容公司的经济效益和员工忠诚度一直都成上升态势。

    结束采访时，符胜珺有些不好意思地说，员工们都叫我符姐，其实我没有那么老，每次我都会提醒他们“你们就叫我小符姐吧”。（何爱华）