讲稳心话 办暖心事 做贴心人

——记湖南恒天九五重工有限公司党委副书记、工会主席胡跃文

    主席感言：要做好工会工作，并没有那么简单；它是一项粗中有细，细中有粗，复杂的群众性工作，同时也是职工与企业行政联系的桥梁，联系得好与不好，双方是否满意，就看工会干部素质水平。如何帮忙不越位，有为才有位？作为工会主席，必须用心做好一些具体而实在的事，因为这些事对员工来说都是大事。

    每个工作日的早晨9左右，在恒天九五重工公司生产现场，都会看到一名中年男子的身影，他或是蹲在设备旁仔细观察，或是与一线职工询问、交谈……他就是恒天九五重工有限公司党委副书记、工会主席胡跃文。

    “工会工作对凝聚职工的心有很大作用，要干我就要干好。”虽然当工会主席不到两年时间，胡跃文一直用行动诠释了自己的诺言。

    服务企业、发展经济的带头人

    新时期如何更好地发挥工会组织在认识、适应、引领经济发展新常态中的重要作用？胡跃文认为，随着时代的进步，工会的角色也在发生着变化，工会应该引导员工更爱岗位、更懂创新、更愿奉献。

    在胡跃文看来，“关心职工往往单纯理解为关心职工的生活，其实这是远远不够的。尤其是青年人，有时候关心他的成长比关心他的生活更重要”。作为工会主席，胡跃文对职工成长成才的事情非常关心。

    他根据企业特点制订了公司员工培训工作计划，从抓员工技能培训入手，为公司的健康发展夯实基础。公司现有的1000多名员工中，各类专业技术人员占到职工总数的三分之一。

    目前，工程机械行业效益日益下滑，企业经营有些艰难，一些员工工作起来无精打采，他发现这一情况后就一个车间一个车间的跑，不厌其烦的给他们讲形势、讲道理、谈未来，从身边的人、身边的事讲起。同时，组织员工开展各种技能比武，并给予高额奖励，从而激发了公司上下全体职工比、学、赶、超的热情，凝聚了人心，提升了士气。

    关心员工、多办实事的有心人

    “身为工会主席，就必须时刻关心职工的冷暖，为职工办实事。”胡跃文是这样说的，也是这样做的。他与员工广交朋友，倾听他们的呼声，及时把各种矛盾化解在萌芽状态。

    今年3月，公司保卫部门卫柳金武的孩子因为七八种病发症被医院下了病危通知书，家庭经济特别困难的他因为没钱给孩子治病，一筹莫展。得知情况后，胡跃文第一时间去医院送上了慰问金，然后主动与总部在北京的集团公司联系，通过集体公司在北京申请北京红十字会的救助金。考虑到柳金武要照顾孩子没时间处理申请救助的杂事，胡跃文帮着柳金武整理好所有的病历、发票，寄到了北京，并与北京集团公司及时衔接，很快，红十字会特事特办拨付了5000元救助金。这5000元作为孩子的后续治疗费，也缓解柳家的窘境。现在柳金武的孩子已经康复，他也逢人就夸：“主席就是咱的贴心人。”

    在胡跃文的建议下，工会建立了困难职工档案。今年来，已先后慰问一线职工和为困难职工送温暖20多人次，发放慰问金2万多元。

    恒天九五重工公司作为一家制造企业，近些年来员工年龄日趋年轻化，90后新生代员工年年都在增加。与老一代工人相比，他们注重体面劳动的感受。为此，胡跃文抓住员工需求，坚持在企业中建起了羽毛球场和乒乓球室，新增添了健身器材，在为企业铸就“面子”工程的同时，也让员工感受到体面劳动的乐趣。

    敢讲真话、善于维权的“娘家人”

    在胡跃文的据理力争下，但凡涉及员工切身利益的事情都能事先征求工会组织和职工代表的意见。他多次找行政主要领导宣传和勾通，在企业建立了集体协商和集体合同制度，开展了一年一度的工资集体协商，随着公司发展、效益的提升，近年来，他先后代表工会与企业行政开展工资集体协商2次，为员工不同程度地调整了工资，极大地调动了员工的生产积极性，有效地维护了员工的经济效益。

    受工伤保险申报条件的限制（在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤），一些职工在超过48小时后身故，就不能被认定为工伤。为此，胡跃文建议公司，为每位员工购买意外伤害保险，员工如果不幸遭遇了车祸等天灾人祸，或者超过48小时的工伤，都能获得保险赔付。

    “有些事故无法预测和避免，但至少能让受伤职工和家属在经济上得到一定的补偿，这么做，只是想为员工买一份心安。”胡跃文说，自从公司为每位员工购买了意外伤害保险后，过去2年，保险公司总共赔付了60万，“每位员工只须要20元，却解决了企业的后顾之忧”。

    去年年底，因为企业效益不佳，公司拖欠了员工两个月工资，员工意见很大，情绪不安，一些员工到长沙经开区、长沙县四处上访。胡跃文知道后，代表工会出面，和行政协商，最终企业克服困难，把欠发的工资全部补齐了。

    有员工投诉，说加班工资没兑现。胡跃文亲自了解情况，核实加班记录，最终发现是计算上的失误，补发了这位员工的加班工资。

    ……

    这样的故事还有许多，身为工会主席的他，总是喜欢和员工待在一起，一次又一次为员工争取应得的权益。（曾颖）