两年前，在企业发生严重债务危机、濒临破产之际，他以工会主席的身份挺身而出，带领公司员工开展生产自救，最终力挽狂澜，保住了企业在行业内领军的品牌。如今，企业经营业绩不仅没有大幅下滑，还连续两年实现利税400万元以上。他就是安徽省“五一劳动奖章”获得者、合肥三晶电子有限公司工会主席吴勇。

　　2013年年底，由于战略层面决策失误，合肥三晶电子有限公司出现严重债务危机，不久后，企业法定代表人突然失联。一时间，公司上下人心惶惶，不少技术骨干、管理人员纷纷离职。混乱局面若持续，公司将面临破产。

　　“不能让大家打拼出的品牌就这么垮了。”在危急关头，当时被员工称为“娘家人”的工会主席吴勇站了出来，号召不等不靠，同舟共济，拯救三晶。2000年就进入公司的他，历任机修工段长、玻封工段长、生产部经理助理、敏感元件有限公司第一负责人、办公室主任、人力资源部经理、生产部经理、工会主席等多个职位，对公司有深厚感情。

　　“公司产品有质量、有市场、有效益，咱们要进行生产自救，保住这份家业。”在党支部的支持下，吴勇向公司股东提出书面申请，并在员工的联名拥护下，成立生产自救领导组，由他担任组长。他多次开会，给大家加油鼓劲，把全部员工拧成一股绳。在机构不全的状况下，生产自救小组同时还承担起公司生产经营任务，吴勇身先士卒，与员工吃住在一起搞生产。为了让员工安心，他自掏腰包，与公司管理人员一起集资，确保资金紧张情况下仍能按时发放工资。

　　“我们跟着他，才坚守了下来。”作为生产自救组成员，汽车车间生产主任张成凤对吴勇由衷地钦佩，她高兴地告诉记者，公司如今发展良好，订单还在持续增加。

　　“三晶是国内第一家批量生产热敏传感器件的公司，产品一直得到客户的认可，我们对未来充满信心。”在吴勇看来，当初之所以不肯轻易认输，就是认定了大家团结一心，终会为公司重新赢得生机。两年来，三晶没有辞退一名员工，包括20多名残疾员工，所有员工工资均按时发放，并连续两年实现利税400万元以上。（记者 王蔚蔚）