真情润心田 热血育桃李

——记长春六中工会主席隋淑萍

　　“能为全校教职员工服务，不仅是快乐的事，更是一种光荣”。9月8日，在第31个教师节来临之际，记者见到了长春六中工会主席隋淑萍，她朴实的话语，让记者肃然起敬。

　　2010年，满载着教职工的信任与期待，隋淑萍当选为长春六中工会主席，她深知自己肩上的担子更重了，责任与使命同在。工会工作千头万绪，从何抓起？走马上任之初的隋淑萍反复思索。在她看来，教师职业需要为人师表，所以更要注重师德建设。

　　在隋淑萍的带领下，长春六中工会以师德建设为切入点，加强教师的职业道德建设。修订了长春六中师德建设制度，并胶装成册，每位教师人手一册。学校将师德表现作为教师考核、评优、职务聘用的依据，强化了学程、年度师德考核工作。实行师德师风建设责任制，教师与校长、家长、社会签订师德承诺书，组织宣读、张贴师德承诺，自觉接受社会监督，形成自律与他律合力。通过职业道德教育，提高教师队伍的整体素质，为开展工会工作奠定了坚实的思想基础。通过师德教育，学校树立了以全国师德标兵崔晓哲、市师德标兵乔妍、校师德标兵邢雪峰、李峰等为代表的杰出教师群体，带动了全校师德建设。

　　“隋主席对教师很关心。”“工会为咱职工办了不少实事”……在长春六中教职员工的心中，工会是温暖的家。

　　在开展维权工作中，隋淑萍把为教职工办实事做好事作为切入点，自觉地当好困难职工的“第一知情人、第一帮扶人和第一责任人”。在她的带领下，长春六中工会建立健全了困难教职工帮扶制度，认真开展困难职工帮扶工作，确立困难职工帮扶对象，把日常救助、临时救助和节日救助有机结合起来，推进了“送温暖”活动的经常化、规范化和制度化。

　　隋淑萍要求自己做到“四必”。即：职工家属有困难，工会必须登门看望；职工生病住院，工会必须派专人慰问；职工失去亲人，工会必须登门探望；牵涉到职工切身利益的事，工会必须过问。切实为困难职工排忧解难。学校曾先后有三位教师患甲状腺癌，一位教师患肝癌，并做了肝移植手术，隋淑萍一面和上级工会联系大病救助，一面积极主动带领全体教师伸出援助之手，她和学校的校长、书记共捐助人民币6万余元。

　　“让教职员工体面工作”，是隋淑萍的座右铭。她注重发挥工会的监督职能，充分发扬民主，让领导和教师参政、议政，重大事情做到集体商量，广泛征集教师意见，并按规定实施校务公开。同时，隋淑萍带领工会以“健康、环保、快乐”为主题，开展形式多样的校园文化建设。成立了篮球、乒乓球、读书等10个协会，要求每位教师必须加入1—2个社团，将参加社团活动情况纳入教师发展标准考评中。通过此举，教师们在锻炼活动中收获健康、释放心情的同时，学校这个大家庭也收获了和谐，收获了幸福，收获了可持续发展的保障。

　　几年来，隋淑萍带领工会通过“服务+维权”、“帮困+送暖”、“激励+扶助”、“燃点+评价”等多种方式，着力打造“知识型、活力型、服务型、有为型、创新型”职工之家，让教职工时时处处都感受到“幸福工会，职工娘家”的魅力。隋淑萍先后荣获全国教育改革优秀教师、全国语文教改突出贡献奖、长春市模范工会干部等荣誉称号。（栾伟强）