35、1、0.1都和她有关

——记大庆油田第四采油厂工会干事白杰

　　35、1、0.1都和她有关。

　　在工会干事的岗位上她一干就是35年；

　　这些年里，每年上万个和职工保障相关的数据报表，至今她只在1个名称里写过错别字。

　　她的右眼无视力，左眼只有0.1的视力。

　　她叫白杰，大庆油田第四采油厂工会干事。

　　采访白杰的时候你会发现，她总是笑意盈盈地看着你，实际上，采访快到结束的时候她才坦言——“其实，我根本没看清你长什么样。”

　　在同事们看来，虽然白杰大姐的视力不佳，但是，上天却给她打开了另外一扇门——心门。

　　“责任心+善良的心”，这是同事们给她的评价。

　　白杰的电脑里有一个数据库，这里面装着大庆油田采油四厂下属的18个单位，200多个三级单位9128名职工的帮扶保障信息。其实，与其说，这些信息是装在电脑里，不如说，是装在了白杰的心里。

　　“看一下，你们单位的老刘是不是应该有一次二次补助。”一天，一位基层单位工会的新干事接到了白杰的电话。

　　经查，确实给落下了。

　　原来，半年前，老刘患上了恶性肿瘤，根据单位的规定，像这样的疾病除了可以发放一次住院补助外，还有一次根据个人情况发放的补助。

　　由于单位工作交接，这位新来的干事把老刘应该申报二次补助的事情给忘了。但是，白杰没忘。尽管，她掌管着近万人的保障信息，尽管她在这个岗位上已经干了35年。

　　类似这种替别人操心的事情，白杰没少干。

　　35年时间里，白杰的身边总是有一个小本子，她把一些有特殊大病职工的名字全都记录下来，并时不时地翻检一遍，看看有没有谁被落下了。

　　“人家生病了本来心情就不好，我替他们想着点儿，这样就能快点儿把补助的钱批下来，拿到手里，也算是对人家的一点安慰吧。”白杰说，她每次干完一项工作都觉得特别放松。

　　白杰管理的这个数据库纷繁复杂。比如以职工疗休养来说，就根据不同工龄分为三档。哪些人在哪一档每年都是动态变化的，经常是每年都有三四千人次的信息要发生变化。不同的病情享受多少天假期、可以有什么样的待遇，白杰都可以做到因人而异。

　　每当有职工外出疗休养时，白杰都会为大家提前预约床位，讲解疗养时的注意事项，提醒疗养职工注意安全，她的亲和、贴心，感动了出疗的每一位职工。

　　为了和出疗职工能随时取得联系，白杰每年都给出疗职工建立QQ群，有时候自己不放心疗养职工，都亲自打长途电话，通过电话进行问候，掌握职工疗养期间的身体状况和病情恢复情况。在白杰的努力下，第四采油厂职工对疗休养工作的满意率达到100%。

　　为了确保每一分钱都花在职工身上，大庆油田公司每年都会组成考核组对各个单位的保障资金使用进行审查，其中，数据库的考核就是最重要的一项。

　　但是，在历次考核中，白杰所管理的数据库从来没有任何问题。

　　一次考核结束后，考核组领导甚至开玩笑说：“许多眼神好的人都比不过咱这眼神不好的白大姐。”

　　白杰是怎么做到的呢？

　　走进白杰的办公室，最显眼的是她桌子上的放大镜。白杰说，她有3个放大镜，一个在单位，一个在包里，一个在家里。

　　考虑到她的眼睛不好，单位特意给她配备了一个大屏幕显示器，并把显示字号都放大了。

　　尽管如此，白杰也几乎是把脸贴到屏幕上去看。因为视力原因，打字成为了一种奢望。于是，她就用手写板来写字，通过语音播报来辅助判断自己是不是写错了。

　　“前两年，我去接上晚课的孩子，总能看到白大姐屋里的灯还亮着。”田琴是采油四厂试验大队的工会干事，因为工作关系，经常和白杰接触。

　　她回忆说，晚上孩子下课都快8点了，白杰还在办公室里加班。每一位职工的保障申请中都有家庭情况、收入情况、医药费等一大堆的材料和票据，白杰经常是利用加班时间在办公室整理这些材料。

　　然而，白杰并不是没有负担的人。

　　白杰的母亲因先天性脑血管瘤破裂，手术后瘫痪在床，白杰每天都要单位和家里两头跑，给母亲做饭、喂饭，扶着母亲上卫生间，为母亲按摩，这是她每天的“必修课”。

　　经常是下班回家安顿好母亲后，她再回到办公室继续工作。

　　这两年，由于更年期到了，白杰坦言自己的身体和心理也发生了很大的变化。

　　“有时候，上来一阵子就特别心烦，这个时候我就劝自己，别着急，耐下心来，一定不能出错。”白杰笑着说：“这不，一咬牙，也就过来了。”

　　再有不到两年的时间，白杰就退休了。

　　如果没有其他情况，她应该是在这个已经干了30多年的岗位上退休。

　　“挺好，一个人一辈子能把一件事干明白，我挺知足的。”母亲状况稳定，儿子已经从清华大学博士后出站并工作，白杰觉得，自己这辈子挺好的。（张世光）