“不讲奉献，忽视创新，缺乏攻坚克难的决心和凝聚的思想，任何人任何团队都别想赢得百姓的叫好。只有立足岗位，做好本职工作，才能为我们这座城市的平安和发展添砖加瓦……”在哈尔滨市第三十六届劳动模范表彰大会上，作为全市劳模代表，哈尔滨市阿城区公安局政委玄亚庆向全市各条战线广大职工群众发出了崇尚劳动、做加快哈尔滨振兴发展主力军的倡议。

　　对玄亚庆本人来说，这种掷地有声的倡议，根植于区公安局党组多年来秉承执警为民，服务社会稳定和区域经济发展所做的一次次创新和取得的一项项业绩。

　　走近玄亚庆，记者感受到的是他那种为队伍建设发展、为夯实警务基础“尽心力”的超前谋划和攻坚克难时的铿锵步伐。

　　深谋：提升每一名民警的精气神

　　“下班后没啥事吧，走，请你喝点儿茶！”从2013年起，阿城民警间悄然兴起了一种特殊的生活方式——喝茶。工作闲暇，民警们或陪伴家人，或邀上三五位朋友，在品茶聊天中培养健康的生活情趣。看似简单的一件小事，却浅移默化地影响着民警们的日常生活：通过打麻将、喝酒缓解工作压力的业余生活方式渐渐被取代……而这仅是区局党组创新教育训练模式，开办“警察夜校”提升民警政治和业务素质的一个缩影。作为“警察夜校”培训工作领导小组组长的玄亚庆深知，传统和新型教育培训方式有机结合，才能适应不断变化的公安工作实际。

　　正是基于这一思考，从2013年开始，区公安局在全警中开展了轰轰烈烈的“警察夜校”活动。利用下班后的时间，针对不同警种，采取“每周一训，每训一考”的模式，结合基层所需和工作薄弱之处，通过“兼职教官团队”在政治思想、警务技能等六个方面和治案管理、办案程序等18个专题上，对民警进行培训。此外，聘请专业人员开展茶道、健康、心理等方面的特色讲座，也成为深受民警们欢迎的学习内容，有的民警甚至把家属带来听课。哈市公安局、省公安厅对这一模式给予高度肯定，相继发文通报全市、全省公安系统学习。

　　玄亚庆从细微处着眼，把一系列看似孤立普通，实际上却是围绕“从优待警”这一总体目标开展的各项活动做深做实。

　　当玄亚庆与部分民警交流时发现他们健康知识匮乏，就马上与区医院联系，邀请体检中心孟主任结合民警工作特点讲解保健知识。“身体素质不好，还能做好工作吗？还能有幸福家庭吗？”玄亚庆像“家长”一样不断给民警敲警钟，叮嘱民警爱惜身体。

　　很多时候公安民警必须面对各类“突发的”、“暴力的”、“血腥的”的警情，特殊职业带来的“特殊心理创伤”常人很难理解。从基层民警起步，当过派出所所长、刑侦大队长、副局长等职务的玄亚庆，对民警的这种心理压力感同身受。为了深化对民警的心理健康保护，玄亚庆主动邀请民警训练支队心理专家吴宇华，结合民警工作实际深入浅出地讲解如何有效应对心理危机……

　　“你们可真能跑啊!”当很多同行对阿城警察超强的体能素质深表敬佩时，他们可能并不知道，无论春夏秋冬风霜雨雪，也不管是深山老林，还是激流湖泊，阿城警察都会定期开展徒步登山、野营拉链活动，在体能训练方面毫不松懈。玄亚庆说：“阿城山路多，村屯分散，体能不好无法保障‘下片’工作。只有根据地域特点创新训练法，才能保证民警工作效率最大化，服务百姓的效果最优化。”