“不干党务，哪有现在的进步!党务是我的老本行，也是我最大的特长。”7月6日，闫志喜受访时坦言。

　　算起来，这位军人出身、被称为“老组工”的中年人在党务岗位工作已有19个年头了，无论是之前在省武警总队搞党务，还是转业到省人社厅任机关党委副书记、纪委书记、工会主席，其对党务工作一直充满热爱和迷恋。

　　“把本职工作干好，向党和人民，向组织交上满意的答卷。”怀着对党的忠诚，近年来，闫志喜坚持以习总书记关于机关党的建设重要论述精神为指导，不断加深对新形势新任务新角色的理解认识，撰写完成了《以习近平同志党建论述为指导，全面加强机关党的建设》的课题论文。在他的带动下，省人社厅有8个基层党组织、12名个人先后被省委、省直工委表彰。

　　为搞好省人社厅机关党建群建工作，闫志喜主动寻求解决存在问题的办法，制定实施了“组织建设年”方案，先后重新设置党支部，指导基层党组织换届，召开机关党代会选举新一届机关党委、纪委，印制各级党组织职责通联卡，修订党支部结对帮扶计划，完成工会会员换届，健全厅机关青工委组织机构……这一套组织建设的“组合拳”，使基层组织的凝聚力和战斗力逐步显现，有力效地激发了机关全体党员干部创先争优的激情。

　　为了把党员干部的理论学习抓出成效，闫志喜始终坚持以身作则，发挥机关党委、基层组织做思想工作的优良传统和政治优势，至今带领全厅301名在职党员到16个社区参加志愿服务，安排24个支部前往关岭县板贵乡7个村开展结对帮扶，还邀请8名省领导、专家进行专题辅导。

　　“每个岗位都很重要，人人在岗都有一份责任。”如何履行好职责，担当起责任是闫志喜每天都在思在做的事情。面对省人才市场2600多名流动党员长期失联、预备党员无法转正、无组织生活等突出问题，本着负责的态度，他多次前往广东、山东调研，形成加强流动党员管理专题报告，去年底正式成立了我省流动人才党委。“盼了十多年，这下终于有了一个‘家’！”多名流动党员闻讯后情不自禁地感叹。

　　在闫志喜和同事们的共同努力下，省人社厅机关党建服务水平提高了，党群干群关系密切了，互助友爱、和谐向上的机关良好风气形成了。临别时，他说：“不忘初心，奋斗终身。今后的工作，我会把全部的精力和热情都投入进去。”（本报记者 剡鹏英　实习记者 赵兰）