计财处的小朱不小心摔了一跤，去医院检查是左手骨折，要住院住手术！单位同仁都还没得到消息，工会副主任乔云已经带着慰问品去探望了，让独自在杭州工作的小朱倍感温馨；离休干部赵胜德年过八旬，逢年过节，酷暑寒冬，公路局工会也都去探望和走访……

　　多年来，杭州市公路管理局上下400多人团结一心，互助互爱，互敬互让，建设和谐大家庭。杭州市公路管理局工会也斩获了全国模范职工之家、浙江省创建学习型组织争做知识性职工”活动示范单位称号等荣誉称号。下属的袁浦超限运输检测站荣获全国公路交通系统优秀“五型班组”，96266公路服务中心荣获杭州市五一巾帼标兵岗称号，高速公路不停车收费服务处荣获杭州市工人先锋号，沥青库工会小组荣获杭州市先进职工小家等称号。

　　“四公开”聚人心

　　去年以来，杭州市编制委下发了关于公路管理局与高速公路管理局两局整合的“三定”方案，这项方案的实施涉及到每个职工的切身利益和职工队伍的稳定。对此，杭州市公路局党委非常重视，先后召开了职工代表会议，多方征求意见，对编制留公路局、留交通发展中心的或编制在公路局，工作在中心的，以及岗位的安置均实行双向选择，有不理解的问题，职工可以去组织处得到解答。整个体制改革做到了信息公开、过程公开、结果公开、职工满意，也保证了队伍稳定。

　　多年来，公路局一直坚持以事务公开为抓手，力求对象、内容、过程、结果“四公开”，不断完善民主管理机制，规范职代会制度，充分发挥职工代表大会、职工民主恳谈会、职工意见征求会的作用，做到对单位重大事项、公路体制改革、绩效工资分配，与职工切身利益关系密切的、干部选拔任用等全面公开，保证职工的知情权和参与权。

　　　“七个一”强本领

　　杭州市公路管理局成立至今，受浙江省公路局行业指导，受杭州市交通局的委托和授权，依据有关法律、法规，负责具体实施全市公路建设、养护、运营、路政等方面的行政管理工作。为丰富广大职工的文化生活和打造有品质的“精神生活吧”，公路局建有160平米的“职工书屋”，藏书达3000余册，内设图书室、阅览室，现存有各类图书3000余册，报刊杂志30余种，电子音像制品100余张，电脑5台，并设置兼职管理员1名，为广大公路职工查阅相关法律法规、学习各类知识提供了便利。

　　去年开展的“七个一”活动，则真正扎实了每一个公路员工的基本功。比如，为期一周的全员轮训，主要学习公路相关法律法规、路政执法业务知识等，有效地提升了公路职工业务水平和执法管理工作的能力。

　　在基层工会小组还专门开辟了一个提升职工素质平台的“职工大讲堂”，组织学习路政执法业务知识，在学习过程中，有的还制作PPT进行演讲，定期举行业务考核，大讲堂开课以来，共有231人参加学习，有效地提升了公路职工业务水平和执法管理工作的能力。

　　今年，还组织职工开展了一次“我的杭州、我的家、我的梦”为主题诗歌比赛，有10名职工的作品分别在杭州市交通系统获奖，这些作品表达了公路人的精神风貌和时代风采，进一步推进了“惠民、奉献、服务”交通文化的传播。