高个子，大块头，外形威武，内在温和，不善言辞，这是董广勇给人的第一印象。尽管来贵州多年，但他依旧是满口浓浓的山东普通话。“俺是山东人，也是贵州人。”董广勇常说，故乡入梦旧迹难觅，第二故乡日新月异有他的身影。

　　“这是条山东好汉！朋友相交讲义气，工作干事讲原则，困难面前有勇气，挫折时刻有担当。哥们，好样的！”矿工兄弟向董广勇竖起大拇指。省煤矿工会主席胡秀礼这样评价他：“从事工会工作5年来，广勇兢兢业业，任劳任怨，做事干净利落，为人忠厚老实，不图虚名，淡泊名利，是个优秀的干部！”

　　董广勇的阳刚之气不在表面流露，而是体现在工作之中。他总是用最真诚、温和的笑脸去面对职工，满腔热情地维护职工合法权益。“我是矿工的兄弟，矿工是我的兄弟，我们血脉相连。”正因有这样的情感，他全身心地投入到工会工作中。多年来，董广勇紧紧围饶企业安全发展这个中心，以构建和谐劳动关系、维护职工合法权益、促进项目建设和安全生产为主线，扎实开展了一系列卓有成效的工作，有效地凝聚了职工力量。2011年，他被评为全国能源化学工会优秀工会工作者。

　　董广勇注重用新思想、新理论武装头脑、指导行动、推动工作，积极探索新形势下工会组织维权的方式方法。近年来，他撰写了200余篇工会工作理论文章和工会新闻稿件，在《工人日报》、《劳动时报》等媒体刊发，既推动了公司工会工作的深入开展，又树立了公司工会的良好形象。

　　“一年365天，董主任大半时间在基层，他说只有常下基层才能真正了解企业运行情况和职工思想动态，有的放矢地解决问题。”兖矿贵州能化公司党群部部长尹明海说。为了进一步规范开展群众安全监督检查活动，董广勇深入基层工会，指导督促所属各级工会群监组织，选聘合格群监员，并亲自为群监员授课，增强了他们对安全生产隐患的辨识能力。他力主实施的群监员AB角替换制度，较好地解决了休班期间班组群监员空岗这一难题，真正实现了井下生产作业面班班都有群监员。他积极督导全系统建立群监工作“四落实”的闭环管理，形成了隐患登记、反馈、处理、复查“四落实”的闭环管理机制，基本实现了群众安全监督检查工作规范化、程序化、系统化，两次获得全国煤炭系统群众安全检查团高度评价。

　　维权是董广勇干工会工作的突出亮点。作为集团公司职工代表，他先后提出了《进一步完善支持对外开发建设制度体系建设》、《关于重视对外开发单位工会组织建设工作》等多项提案，促使集团公司制定出台了《兖矿集团外派省外能化公司员工管理暂行办法》。他积极推动“外派员工驻外补贴”的落实工作，经多次协商，能化公司多次研究最终得到实施，极大地调动了外派优秀人才积极参与对外开发建设。他积极维护农民工合法权益，会同人力资源部有效解决了农民工骆永旺工伤纠纷。

　　贵州大山深处，董广勇健步如飞。他的身后，是困难职工充满感激的目光，是年轻职工有力的挥手……（陆应霞）