为提高2014届新员工的专业技能和管理水平，中建五局安装公司上海虹桥D19项目部响应公司青年人才培养计划，开展了下班组活动。日前，活动已完美收官，效果显著。

　　 “把自己当工人” 学技术

　　 下班组第一天，小伙子们六点刚过就来到了劳务队报到，工人们都诧异这些小伙儿上班比他们还早，得知是来“下班组”的，几个师傅就“吓唬”起他们：“你们这些小子这下惨咯，往后的日子看我们怎么折磨你们！”但之后的时间里，他们眼里的青涩小伙儿的表现却让他们都不由自主地竖起了大拇指。

　　 “把自己当工人，调整好心态，是下班组的第一步。”给排水见习生江兴国在下班组的第一天就对自己定下了要求,“工人们干什么，我就干什么。跟着做，跟着学，把对工人的要求加到自己身上来。”

　　 下班组的第一件事就是学技术。暖通实习生钱生荣对下班组学到的技术进行了总结：“装泵的水管时，垫片要放正，放法兰片时应先对正孔；焊接的时候电流最重要，电流过大过小都会影响焊缝的美观，当然对于新手而言，最重要的是力道的把握；水管立管安装最重要的是使水管垂直······”他眉飞色舞地细数自己一项项收获，沉浸在满满的成就感里。说到学技术，电气见习生孙凤鸣也收获不少，他说：“下班组干活着实不一样，工人师傅丰富的经验给了我很多的帮助，很多工作一开始自己操作怎么都做不好，但经工人师傅一指点效率就提高许多。就这样，各种各样的活干下来，吸取了不少的现场施工经验。”

　　 深入劳务工作 “交换理念”

　　 半个月的下班组时间里，小伙子们与劳务队工友们一起住一起吃一起做事，积极踏实的工作态度给所有人留下了深刻的印象，彻底改变了劳务工友们对刚毕业大学生的看法。

　　 地下室的施工环境一直不好 ，近期因风机在调试没有打开，充斥着环氧地坪刺鼻味，以及混合在一起的刺激气味。钱生荣就是在这样的环境中完成了他的“处女作”——风管。虽然这个风管制作得不是那么顺利，过程中还敲坏了角边，但最后的成品得到了工人的认可。“说实话，鼻子非常不舒服，回到家清理鼻子的时候才发现里面全是黑色的灰渣。”提起这件事，钱生荣的鼻子不自觉地抽动了几下，但脸上却是为自己学到东西而“沾沾自喜”。

　　 工作之余，小伙子们热衷于跟工人们聊天，尤其是吃饭的时候，他们与工人们凑在一起聊工作、聊生活、聊安装公司的文化等等。用他们的话说，只有全方位了解了工人们的生活和想法，才能在以后的工作中更好地进行管理，同时还能把五局的文化辐射给工友们。

　　 “这些小伙儿很有心，在劳务队做事本身就很辛苦了，休息的空档还不忘对我们嘘寒问暖，仔细地跟我们讲解安装公司的‘五同’原则、‘信和文化’。这些词语以前也听说过，但一直不知道它们的深层意义，经他们一说好理解多了，比如我们的防暑降温物品就是‘五同’原则的体现。”一位张姓师傅说。

　　 目前，上海虹桥D19项目2014届新员工下班组活动已圆满结束，但他们的职业生涯才刚刚开始。相信有了这些小伙子加入，虹桥D19的管理队伍将愈加精良，为中建五局安装公司再创辉煌。（周娟 钱生荣 江兴国 孙凤鸣）