掏出“家门”厚待员工

　　“民营企业家要把员工当做家人一样对待，这样，工人才会把法人当做是家里的主人一样来敬重。”万继文是这么说的，也是这么做的。

　　尤开敏是万鑫公司技术质检部的一名普通员工，2012年7月，在回家途中被摩托车撞伤。万继文亲自带头，发动员工为她捐款8000元，公司单独捐款6000元，在尤开敏休养期间，公司每月发给她1500元的工资。

　　下肢残疾人、宜都市高坝洲镇湾丝村村民杨明，2012年底来到该公司学习钻头加工技术。现如今，坐在电动三轮车上，杨明每个月能够挣到2000元左右的工资，不仅解决了家里的经济收入，而且帮助他找回了残疾人靠双手养活自己的自尊心和自豪感。

　　从2009年开始，万继文坚持每个月为员工集体过生日，对连续工作3年以上的员工、其子女考取大学、每学期给予1000元的奖励。截止目前，公司先后有27名员工享受到27000元的子女接受高等教育奖学金补贴。

　　仅2014年春节期间，万继文对60名老员工逐一走访，户均安排260元礼品，今年上班，60个老师傅一个不缺，而且带回10名新员工；今年“三八”，组织71名女员工三峡坝区一日游。

　　2014年，颁发1名员工5000元特别贡献奖，对3名优秀管理员每人奖励2000元，对14名一线熟练技术工人每人奖励1000元；对2名残疾员工每人慰问2000元，对3个困难家庭每户慰问500元；春节报到，对21名男员工每人发值班补助1000元，对10名女员工每人发值班补助500元，所有员工新春佳节报到每人发100元红包，两年以上员工每人发200元绩效奖；对夫妻员工免费提供住宿房间，每月免费使用5度电。

　　这几年，万继文以20%的年增幅确保员工工资稳步增长。2008年，公司每吨铸件的加工工资是800元，今年上升到1600元。目前男员工月工资在3000至6000元之间，女员工月工资在2200元左右。

　　（邹祖国）