有一种美丽叫责任 

　　作为劳模的他，非常重视企业和谐的劳动关系和社会声誉，多年来，在他强有力的推动下，正昌集团公司工会按照上级工会及溧阳市总工会创建劳动关系和谐企业的有关要求，积极开展劳动关系和谐企业创建活动。一是以工会组织为依托，拓宽职工诉求渠道。通过个别谈心、家庭走访等形式，多渠道倾听群众呼声，广泛征集员工合理化建议，依法维护职工的合法权益，有效地增强了职工参与管理的意识。二是关心职工成长进步，组织开展读书活动。以 “创建学习型企业，争做知识型员工”为切入点，深入推进职工文化建设工程，努力倡导职工树立良好阅读风尚，广泛开展读书活动，经过活动，促使职工队伍整体素质得到全面提升。三是关爱职工个人生活，努力营造家的氛围。他要求公司工会主席用热心、爱心、关心来换取职工的顺心、舒心、齐心。及时了解职工所思、所虑、所盼，主动帮助职工解决工作、学习、生活方面的实际困难，针对职工的思想状况以及反映较多的热点问题，坚持做到“三必谈”、“三必访”，即：职工取得成绩必谈、职工受到挫折必谈、职工之间有矛盾必谈；职工生病住院必访、职工家庭困难必访、职工家庭纠纷必访。让大家感受到企业就是“自家的温暖”。由于该公司在创建劳动关系和谐企业活动中，组织有序、措施得力、取得显著成效，2011年，被全国总工会授予“全国模范劳动关系和谐企业”荣誉称号。

　　多年来，该公司总产值始终保持在20亿元左右，并稳中有升，2013达25.3亿元。公司因此被评为“亚洲名优品牌”“中国驰名商标”，“国家级重点高新技术企业”等；郝波本人也相继当选为第九届全国人大代表，享受国务院特殊津贴；先后获得省有突出贡献中青年专家、省“333跨世纪学术带头人”第一批培养对象、省劳模、全国“五一”劳动奖章等殊荣。（秦益明）