创业创新英才

    在校期间，邱娣兵积极参加学校活动，成为了班干部，学校团委学生干部，就这样一直到了毕业。信心满满的邱娣兵也开始了自己的求职历程，谁料行业不景气，遭遇连连碰壁。最终在老师的牵针引线下，邱娣兵才进入浙江的一家建筑公司担任小职员。

    有了工作后，邱娣兵斗志昂扬，他为自己设定了工作规划，于是就有了第三个梦想。在上班的前几周时间里，邱娣兵拿着草席，只身睡在杭州钱塘江边六和塔下的工地里，整夜思考着“十年职业规划”的可行性，他希望自己这十年从小职员到技术员、施工员，到项目经理，最后能做到集团董事长。可是10年规划做好以后，但平时整理材料、打杂的工作，让邱娣兵清楚地认识到，自己所确定的目标很难实现。邱娣兵在心里告诉自己，不能这样放任下去。他一直寻找机遇。

    于是想创业，可创业没有资金、没有资源、没有经验怎么办，邱娣兵干了一条只有农民工才会想干的事情，就是现在的建筑劳务分包，当时叫包青工。当时唯一的资源就是在学校里口碑比较好，邱娣兵发现，很少有正规的公司去接包清工的工作。这是一个不错的创业选择。但一穷二白的邱娣兵，手上并没有多少创业资金。得知他想创业的学校老师，借了邱娣兵几万块钱。这也是邱娣兵创业的启动资金。通过各种努力，后来成立了专做建筑劳务分包的公司，实现了创业。

    公司最初成立，仅三个人。但邱娣兵坚信脚踏实地，每天努力，总有一天会成功！

    邱娣兵以诚恳态度很快接到了几个小工程。但建筑行业，并不是所有的合作对象都能及时兑现资金。公司刚运营不久，邱娣兵就遇到了这样的难题。建筑公司不给钱，另一边几十号工人等着拿钱回家过年。自己手头上又没有钱支付工人工资。怎么办？

    无奈之下，邱娣兵上门说理，数次无果。邱娣兵的一次次努力，也得到了工人们的谅解。最后，十几名工人和邱娣兵一起讨薪。双方不合，发生了肢体冲突，为此邱娣兵受伤，拄了半个月的拐。但邱娣兵并不后悔，“别人给我工作，我不能让人家空手而归，这是基本的底线。”

    如今，邱娣兵更是把“成就多少人，荣誉多少深”作为自己开公司的行为准则，带着公司员工一起努力，创造美好的生活。邱娣兵的公司也越做越大，早已不是自出接小工程的小企业。

    2008年，邱娣兵用心做了15年的规划，即三个五年规划，将公司15年的发展分成三段：一五的目标（2008至2012），成立集团公司；二五目标（2013至2017），旗下杭州赢天下建筑有限公司和杭州迈道夫汽车服务有限公司两家公司成为中国行业第一品牌，并达到有一家上市或上市实力；三五目标（2018至2022），成为中国乃至世界500强。第一个五年规划在2012年就已经提前一年实现，现正在二五的路上。

    品融集团为快速发展的多元化集团公司，旗下现拥有杭州迈道夫汽车服务有限公司、杭州赢天下建筑有限公司、杭州壹杆清娱乐有限公司等。2004年4月，邱娣兵成立了杭州赢天下建筑（劳务）有限公司。吃苦耐劳，艰苦创业，业绩连续7年达到全国同行业第一，企业拥有国家建筑一级资质，2014年创造了2.5亿的纳税贡献。

    2009年，邱娣兵看好汽车后市场行业，毅然决然走向这个道路，成立了杭州迈道夫汽车服务有限公司。迈道夫，品融集团旗下核心产业之一，全球汽车绅士文化倡导者，定位于全球爱车系统养护专家，以“让全球车主享受从容爱车生活”为使命，确立了“打造全球车主服务第一平台”的平台愿景，以1+N的独特服务模式，致力于为广大车主提供专业、高效、增值的贴心服务。作为品融集团第二个五年规划重点培育上市的核心产业，迈道夫已开始筹组产业集团，涉足多个业务板块，通过整合旗下多家子公司，包括迈道夫车主商务会所、迈道夫车主服务店连锁、迈道夫汽车绅士文化俱乐部壹杆清会所等等，逐步建立一个以互联网为载体、以汽车服务为基础、以车主服务为核心业务的高品质人车从容商务生活平台。

    在邱娣兵看来，任何困难和挫折都是前进路上理所当然的存在，如果实现梦想的过程太顺利就像打游戏不能冲关一样反而会索然无味，所以困难在邱娣兵的眼里根本就不成其为困难，就是报着这乐观的想法邱娣兵成功地完成了他成长过程中所有的梦想。

    由于贡献突出。近年以来，品融集团被评为杭州市五一劳动奖状，董事长、总裁邱娣兵则被评为杭州市拱墅区劳动模范、优秀共产党员、杭州市十大青年英才和中国汽车后市场十大领军人物。他诚挚告诫创业者：出身贫寒不怕，只要有想法，肯拼搏，靠自己的努力也能获得成功！（高海伟）