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【班组现场】“老工人”认“小师傅”
蔡振峰
“听说给你安排了一个不一般的新徒弟,你可要好好带啊!”3月15日一早,山东丰源集团张集煤矿掘进工区综掘队的李正正一走进值班室,值班员小王就拍着他的肩膀,一脸神秘地发布着刚得到的消息。
不一般的新徒弟?一头雾水的李正正还没来得及问个究竟,就看到老师傅陈志坤走进来说:“小李,从今天开始我给你当徒弟。”
提起陈志坤,综掘队无人不知无人不晓。他今年47岁,有着26年工龄,于2013年11月从集团非煤单位转岗来到张集煤矿综掘队,由于从未接触过煤炭生产,他被列入“新”员工行列,先到顶板支护岗接受培训。一年来的学习实践和考验证明,对顶板支护岗的操作流程,陈志坤已经轻车熟路,而且可以算得上行家里手了。
可要做综掘队的一名合格员工,仅仅掌握顶板支护岗技能是远远不够的,还必须全面掌握综掘机设备操作和日常维护的相关知识和专业技能。鉴于此,按照新一年的员工轮岗计划,陈师傅被调整到综掘机操作岗,又成了“新”员工。
“陈师傅,怎么能叫小李?现在正正可是要和你签师徒合同了,你不怕正正给你穿小鞋?要叫师傅的!”看着还没回过神来的李正正和一脸诚恳的陈师傅,值班室里的一群人开起了玩笑。
“叫就叫,应该的,能者为师。虽然他的年龄和我工龄差不多,但该叫师傅还得叫,这技术上你不服人可不行。”陈师傅一边说着,还一边煞有介事地向李正正抱了抱拳,引来大家的再次哄笑。
“别看咱们正正年龄小,可是人家爱学习、肯钻研,是队里的业务骨干和技术能手,这位师傅肯定能当好!”小王一边笑着,一边递上师徒合同,“下面有请师徒双方签字。”
看着站在一旁面红耳赤的李正正,陈师傅赶紧为自己的“师傅”解围:“正正技术水平高、爱钻研,是综掘机操作岗的行家,想多掌握技能,跟着正正,肯定行。所以,拜他为师我心服口服。”
说完,满脸喜悦的陈志坤在师徒合同的“受培学徒”一栏中,郑重地签上了自己的名字。
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