他，走起路来风风火火，追求的步伐里诠释一种执着；干起工作兢兢业业，实干的作风中透着一种刚毅，他就是淮北矿业“劳动模范”、祁南矿综采二区生产队队长陈思松。

　　 科学管理 带出“标杆队”

　　 2009年，淮北矿业从综采二区抽调骨干人员到矿区新井建设，矿上及时从采煤系统抽调人员组建新综采二区二队。荣获祁南矿“采煤能手”、“劳动模范”的综采二区一队副队长陈思松被推选担任新组建队的队长。面对新组建的区队制度不完善、人员文化水平参差不齐等问题，他感到有一种压力，更有一份责任担当。陈思松结合实际情况，将安全、质量和生产管理制度与职工工分分配结合，制定了一系列科学的管理制度，让职工干有劲头。在制度面前，无论是谁，陈思松始终坚持一杆尺子量到底，做到一碗水端平。

　　 2010年8月的一天中班，一名副队长没有落实当班任务，上井后，他却按完成任务的分配办法分配当班的个人工分，使一些职工产生思想情绪。陈思松得知情况后，不仅给予这位副队长批评教育，而且按制度对这位副队长扣除了当班多得的工分，并进行了相应处罚。陈思松公正的做法赢得了大家的信任，也凝聚了全队干群的工作干劲。全队月月完成或超额完成矿和区生产任务计划任务，成为全区一支能打善战的“劲旅”，让全区干群刮目相看。

　　 身先士卒 当好“大头兵”

　　 身为队长，陈思松认定一个道理：打铁先得自身硬。规章制度，他带头遵守；苦活、累活，他身先士卒；哪里有需要，哪里就有他的身影。

　　 2012年8月，1017工作面生产的第一个月，由于溜子上窜下滑导致溜子机头长，不仅严重影响工作面正常生产，而且下巷安全出口无法保证。为尽快扭转局面，他不顾身患皮肤病，光着脊梁和工人们一起拉架子、扛木实，肩磨破了、手磨烂了，他浑然不顾，抓管理，排隐患，带领工友克服困难。一个月下来，陈思松消瘦了许多，区领导关心地对他说：“你要注意身体。”可陈队长却说：“没啥！”

　　 真诚帮助 甘做“贴心人”

　　 陈思松在安全管理上始终坚持一个“严”字，确保职工的安全健康。在日常生活中，他对工友们却有着似水般的柔情，把职工当成兄弟。多年来，无论谁家有婚丧嫁娶之类的事，他都亲自前去。2014年8月，本队一名职工的孩子得了白血病，为给孩子治病，家里陷入困境。陈思松知道后，带领全队职工捐款，并多次和几名工友到其家中看望。

　　 实干树起表率，温暖凝聚合力。几年来，陈思松所在的班组先后荣获矿“标准化班组”、“金牌班组”和淮北矿业“标准化班组”、“标杆班组”，成为全矿有名的劳模班队。他本人也先后荣获矿“五好标兵”、“劳动模范”、“金牌班队长”和淮北矿业“优秀采掘班队长”、“劳动模范”。 （蒋龙和）