研发出的艾纳香产品。 （资料图片）

艾纳香 （热科院供图）　　

　　今

　　国家创新驱动战略解“禁区”

　　让科技人员从创新中获利

　　尹明对科研经费的着急今年有所缓解。今年8月，“中棉优589”水稻新品种100万元转让费已经到账，热科院品资所可以获得其中的50万元，这笔经费不再上缴国库，而是留给科研单位自行处置。

　　“除了品资所会留少部分经费作为日常经费开支及纳税等，其余则均交由科研团队支配。”尹明说，“我们计划拿出40%-50%作为科研项目基金，支持其他水稻新品种项目研究，不至于让好项目‘夭折’。”

　　王挥也有盼头。今年，椰子所研究的天然椰子油冷榨技术得到成果转化，科研人员在年底将得到一笔“科研成果转化的提成”。

　　为尹明、王挥解难的是一项制度的改革，也就是今年3月出台的《中共中央 国务院关于深化体制机制改革加快实施创新驱动发展战略的若干意见》。

　　热科院院长王庆煌认为，《意见》出台解决了长期以来存在的科研与经济“两层皮”的痼疾，通过全面创新实现从科研到效益的直通。“这是在破解科技与产业、科研收入与分配难题中解放思想的重大里程碑。”

　　文件中关于“完善成果转化激励政策”可谓给科研人员带来极大的鼓舞。要求结合事业单位分类改革要求，尽快将财政资金支持形成的，不涉及国防、国家安全、国家利益、重大社会公共利益的科技成果的使用权、处置权和收益权，全部下放给符合条件的项目承担单位。单位主管部门和财政部门对科技成果在境内的使用、处置不再审批或备案，科技成果转化所得收入全部留归单位，纳入单位预算，实行统一管理，处置收入不上缴国库。同时，加大重要贡献人员的收益比例，鼓励通过股权激励来调动科研人员创新积极性。

　　不少科研人员评价道，《意见》里一系列的举措颠覆了以前很多的“禁区”，将科研单位、科研人员多年来想说又不能明着说、想做又不敢大胆做的试探性工作，一瞬间变成有政策可依、有方针可循、有制度可靠的国家创新驱动战略性工作。

　　王庆煌表示，根据国家相关文件精神，热科院将采取下放成果使用、处置和收益权，提高科研人员成果转化收益比例，加大科研人员股权激励力度等措施，打通成果和收益的“任督二脉”，让每个科研人员都成为成果转化的“武林高手”。

　　人，是创新驱动的主体。贯彻落实国家相关政策，热科院就是从“人”入手。

　　今年，热科院两件出人意料的“新鲜事”，可窥其变。一是，12名具有高级职称的处级干部辞去“官职”，专心从事科研工作；二是，一位没有获得过省级二等奖以上奖项的专家被破格晋级为正高职称。