无缘技师头衔

　　高玉起同记者见面时是上午8点，当时夫妻俩刚从市区调试完开关设备赶回工厂。“现在他经常被厂里派出去，一干就到凌晨两三点。”高玉起妻子说。

　　高玉起当天要完成一件自己设计的高压开关设备，只睡了3个多小时的他，依然兴致勃勃。高玉起介绍说，这台设备从设计图纸、购买元件、订货、编程、组装元件，甚至到国家相关部门送审，全部流程的主要操作人都是自己。他对整套机器的性能有着综合把握，对每个元件的特点都烂熟于心。研究过国家矿用产品安全标准的他，甚至对相关部门的送审要求也有把握。

　　然而，这些技能在高玉起为国企效力期间，却并没有发挥应有的作用。最让高玉起耿耿于怀的还是技师资格的评定。

　　上世纪90年代，高玉起信心十足地参加了技师资格考试。我国对于技术工人共有初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）5个职业等级划分。

　　考试结果出炉，高玉起的成绩单上毫无悬念地印着“合格”二字。于是程序进入第二步——聘用一名技师，需要矿上给出意见，而每矿名额有限。

　　此后，“技师”头衔从未落到高玉起的头上。通过了考试，但却没有被矿上聘用。每当说起这段经历，高玉起总是显得有些无奈。

　　高玉起从未参加过某一工种的技能比赛，也从未成为过技能明星，他的不可替代性只在某些特定的时刻才会被凸显。

　　技师落聘后不久，一天高玉起突然被车间主任叫去，一进厂房只见一群人围作一团， 一台高压开关设备就摆在中间。这台故障设备已经辗转各矿10余天，10多位技师都已无计可施，而高玉起用了2天时间就将设备修好。“修好这台设备，需要多方面知识的衔接，而大部分技师只掌握一门知识，远远不够。”高玉起说。

　　由于没有评上技师，高玉起的收入每月与技师相差500元，与高级技师相差800元。到了各种评优、评先的时候，他也总是被忽略。高玉起细数着自己身边的工友：“我的好朋友小杨，比我晚7年进厂，我们一同考的技师，现在，他都评上高级技师了；我的同学老孙，和我同一年进矿，只会一门手艺，因为参加技能竞赛，最后也成高级技师了……”

　　“您觉得到底是什么原因让您与高级技师擦肩而过？”记者问。

　　“没仔细想过。每个企业里都会有像我这样的人，什么都能上手，干活儿在行，但可能在其它地方有不足。另外，我这人也有些小个性。”高玉起挺坦诚。