中工网北京3月6日电（工人日报—中工网记者彭文卓 陈晓燕）“眼下，全社会对技术工人在创新链中的重要作用认知不足，激励力度不够，是制约技术工人创新成果转化的两大问题。”今天，在全国政协总工会界委员驻地，一份关于“促进技术工人创新成果转化”的提案引发委员们关注。委员们认为，技术工人懂技术、会发明，成为新时代创新主力军，有关部门应完善相关政策，尽快出台《职务发明条例》，保障技术工人平等享受创新成果转化的收益，促进技术工人创新成果转化。

　　“技术工人是促进科技成果转化、实施创新驱动发展战略的重要实践者。近年来，广大技术工人立足岗位，积极投身群众性技术创新活动，技术水平不断提高，创新能力不断增强，科技成果不断涌现，已成为创新的主力军。”全国政协委员、北京汽车集团公司董事长徐和谊告诉记者。

　　对技术工人在创新链中的重要作用，全国人大代表、宝武集团武钢科技创新部副部长袁伟霞更有切身体会。“职工间蕴藏着巨大的创新能量。一线职工在实践中解决技术问题的同时，自身能力不断提升，创新意识越来越强，创新积极性越来越高。”她以所在的企业为例，近3年来，一线职工共提出逾47万条合理化建议，企业平均每天产生专利7件，其中70%由一线职工创造。此外，企业技术秘密的60%由一线职工完成。

　　“技术工人的创新成果全部来自一线实践，技术含量高，实用性强，但往往缺少技术成果转化的平台，不能产生更大的经济效益和社会效益。”国网宿州供电公司带电作业班副班长许启金委员指出，他从高压线带电检修的“门外汉”成长为国家电网系统“状元级”的技术工人，对于职工创新有着自己的切身体会。

　　多年从事一线职工创新成果管理工作的袁伟霞代表也指出，“现在一些企业，一线工人创新积极性不足，其中一个很重要的原因，就是创新的内生动力不足。”

　　“近年来国家出台了一系列促进科技成果转化的政策，完善了科技成果处置、收益分配制度，大幅提高了奖励力度。但是，政策激励的对象主要针对的是专业科技人员，技术工人还无法享受有关政策待遇。”许启金委员呼吁，应该打造促进技术工人创新成果转化的平台，制定企业技术工人创新成果按要素参与分配的办法，从法律和制度层面解决职工创新成果的市场转化、权利归属、利益分配和激励机制等问题。