韩青：不忘初心就是每天都成长

　　“有一次我们帮企业解决了孩子上学的问题，那种充实的成就感，也许就是党建的温度吧”

　　中工网记者 刘洋

　　“上午完成述职大会，下午组织8个联合支部的组织生活会，然后从今天开始5天的时间要完成37个支部的会议组织……”忙碌是80后楼宇党建工作者韩青的常态，即使在接受采访时也要同时处理好几件事，而且是在晚上加班的状态下。

　　从2009年开始的1座商务楼，通过8年多的努力，韩青用自己的努力和勤奋组织起了11座商务楼宇的党建工作，截至目前，一共覆盖了1000多家企业，非公经济企业党员也从最初的二三十名发展到现在的331名。

　　身为北京市丰台区马家堡街道时代风帆商务楼宇党委专职副书记，韩青一开始从事楼宇党建工作时，可谓白手起家，难度相当大。

　　“在商务楼里搞党建，很多企业以为我们是来‘管人’的，那时候被企业拒绝是常事。”不被理解，经常被企业轰出来，脸上挂不住了，前人又没有经验，这给了韩青很大压力，也让她常常心情沮丧，失落难受。

　　作为一个80后，韩青的优势就是了解社会上的各种“流行”。当时，企业里用QQ办公是流行、微博微信是流行，再后来，开发APP也是流行。用这些方式，韩青探索出了一种与企业之间更方便、面向也更广阔的联通方式。

　　非公企业党建模式最重要的是贴近企业需求，创新基层组织建设，更好地为企业服务。有了畅通的渠道后，沟通更容易了，工作就好开展了。随后，韩青和同事对企业需求开展了各种调研，用短短半年的时间，就建立起集咨询、受理、投诉于一体的楼宇管理服务平台，引入了税务、工商、交通、劳动监察等8个职能部门，成为北京第一家建立在楼宇工作站的服务平台。通过帮助企业和员工解决实际困难，韩青和她的党建工作逐渐走进企业心里。

　　“企业一旦理解了我们的工作，很多都会主动来找我们帮助解决政策问题、开展团队拓展、组织业务培训。”韩青说，“互联网+”时代，为帮助企业了解政策进行转型，他们还特别开设了创业9堂课，找专业咨询人士小范围和企业沟通，邀请了科委、经信委、发改委、人社局、投促局等9个委办局来做培训，帮助企业了解相关政策。韩青说，商务楼宇党建也在与时俱进。

　　韩青现在的团队里大多是比她年龄还小的90后，一起共事七八年后，大家都能各管一摊，既能独立负责工作站的事务，又能团结起来一起协作共事。“我们的工作范围越来越广，但我们的团队却非常稳定，大家都能包容彼此，有什么问题也会坦率地说出来。我想，只要有这样的团队，就一定可以把工作越做越好。”说起自己的团队，韩青很是骄傲。

　　虽然忙起来“像陀螺一样转个不停”，但是党建工作充满正能量，有意思、有意义，在这份工作中不断拥有收获。对韩青来说，不忘初心就是每天都能成长。“有一次，我们帮企业解决了孩子上学的问题，看到一家人真挚的笑容，那种充实的成就感，也许就是党建的温度吧。”韩青微笑着说。

　　本版漫画 赵春青