有些人讥讽宋丽萍成天作秀，她慨然作答：“如果我们每个人都去帮助别人，就会改变周围的人，大家都受益。要是大家都冷淡，受害的还是咱们自己。我就是有帮助别人的瘾，我要一直‘秀’到不能动弹的那一天！”

　　他们中既有家喻户晓的“新闻人物”，也有默默无闻的一线工人，既有辛勤耕耘的劳动模范，也有坚守岗位的幕后英雄。“央企楷模”虽然从事不同的职业，来自不同的企业，有着不同的经历，但都集中体现了信念坚定、忠于职守，勤于学习、注重实干，弘扬正气、乐于奉献的价值追求。

　　据介绍，从2016年开始，国资委评选过两届“央企楷模”。首届“央企楷模”推荐评选过程中，在为期15天的活动时间里，对55个候选对象的基本事迹及图片资料进行展示，参与者可自由选择为候选人点赞。网络总参与人数达到23万多，总点赞数近2800万个。

　　此次“党员idol”一经推出，就引起社会各界高度关注和国企员工的竞相学习。18个真实可信、充满个性魅力的党员形象，18个改革创新、引领时代潮流的国企故事，引发了社会各界强烈反响。

　　中铁四局党委宣传部部长许国认为，“‘央企楷模’在报效祖国、成就事业中实现着自己的人生价值，也以自己的模范实践和感人事迹，赢得了社会和企业广大干部职工的高度评价和充分认可。‘党员idol’只是一个缩影，国企中有很多优秀共产党员，都在各自岗位为早日实现中国梦积极进取，奋勇拼搏。”

　　今天需要什么样的“爱豆”？

　　“在世界技能大赛的舞台上，让弟子们为国家摘金夺银，向世界展示中国焊工的‘工匠精神’，是我作为一名党员的神圣使命，也是我的光荣。”“党员idol”、五矿中冶焊工技师周树春多年来坚守一线，努力拼搏，从一名普通工人成长为技能大师、蓝领劳模，也因此成为弟子们追捧的“男神”。

　　在一份调查问卷中，86.2%的青年认为，自己的成长需要榜样引领，78.6%的人认为心中有榜样。他们同时认为，榜样对自身最大的影响在于人生理想和追求。研究表明，年轻人更容易被亲密接触的人影响，而书本中那些距离他们遥远的传统榜样，由于缺乏互动、交流与共鸣，影响力越来越小。榜样教育必须贴近实际，切忌让人高不可攀，无法学习。

　　在一项关于“年轻人的青春榜样是什么”的网络讨论中，近百名网友参与了讨论，其中“理想、爱心、奋斗、感恩、责任”等成为年轻人谈及最多的词汇。而这一场关注党员模范、选树一线典型的海报宣传，能获得这么高的关注度，说明社会需要正能量，需要践行核心价值观的典范。

　　北京智益德管理公司董事长、企业文化专家王谦修表示：“‘党员idol’彰显了身边榜样的力量，这无疑是时代的呼唤，让人们在感动之余心灵受到洗礼和教育。同时向大众传递正向引导，在我们的时代，我们的国家，就是要大张旗鼓地宣传这种精神、弘扬这份荣耀。”

　　“以前在我的印象中，榜样应该是‘高大全’的，但其实这种形象离我们太遥远了，我们青年人需要的就是可亲、可近、可学的榜样。”刚分配到国家电网的大学生章梅表达了自己的观点。她认为，青年人最关注如何发挥和实现自己的价值，这次“党员idol”的宣传，不仅不让人反感，而且让年轻人看到生活和工作在自己周围的榜样，向他们学习，做更好的自己。（中工网记者 尹晓燕）