代表委员热议从精神层面构建和完善激励机制——

【聚焦“提高技术工人待遇”⑤】让弘扬工匠精神成为时代风尚

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　　编者：工匠精神需要精益求精的态度，也要不断创新突破。代表委员认为，提高技术工人待遇很有必要。

　　“如果有企业高薪挖你，你怎么办？”

　　“这个话题我倒是第一次想。”今天，当记者向徐立平代表抛出这个问题时，他顿了顿说道，“给多少钱都挖不走我。”

　　徐立平代表是中国航天科技集团四院7416厂航天发动机固体燃料药面整形组组长，从事这一行已超过30年。

　　“火药还需要整形？”面对疑问，已是集团特级技师的徐立平代表解释，导弹、火箭飞行靠的是装满燃料的柱体——火箭发动机控制燃烧产生的动力。四院生产的发动机用的是固体燃料，刚灌入时为糊状，固化后形成一个自然的平面。这个平面必须铲除多余的部分，经过细致入微的修整，达到特定尺寸、形状和平滑度，才能保证精准燃烧、推动导弹和火箭准确飞行。

　　这个工作被誉为“在炸弹上雕花”。徐立平代表认为，对于技术工人来说，提高待遇很有必要，但工匠精神的弘扬也应跟上，因为“工匠精神是技术工人的灵魂”。

　　在山东时风集团中央研究院副院长池建美代表看来，工匠精神既要有精益求精的态度，也要不断创新和突破。这位从技术工人成长起来的研发带头人说：“新时代的技术工人，要干一行、爱一行，钻一行、精一行，不断提升技术水平，满足消费者对高品质产品的需要。”

　　中办、国办近日印发的《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》明确提出，引导鼓励技能人才培育精益求精的工匠精神。

　　“我国制造业整体上仍然‘大而不强’，产品质量不高，企业竞争力不强。强调工匠精神切中了要害。”民建中央副主席兼秘书长李世杰委员说，要让弘扬工匠精神成为时代风尚。

　　各地方政府和企业也在想方设法，让一线技工既得实惠，又有荣誉感。

　　黑龙江省委书记张庆伟代表指出，在吸引和留住技能型人才方面，政府和企业都要转变思想观念，在工资、培训、荣誉等方面向技工倾斜，让“蓝领”成为令人羡慕的“金领”。

　　安钢集团党委书记、董事长李利剑委员告诉记者，近年来，安钢通过设置关键岗位技术津贴、制定岗位创效奖励措施等办法，不断提高技术工人待遇。同时，公司每两年评选一次劳动模范，一线技术工人比例不低于50%，还以职工的名字命名劳模创新工作室和优秀技能人才创新工作室，“从精神层面构建和完善激励机制”。

　　安徽省总工会副主席李素萍代表说，工会在弘扬工匠精神、提升技术工人获得感等方面做了大量工作。下一步将继续当好职工的娘家人，积极推进工资集体协商，依法维护职工合法权益，更好激发高技能人才在新时代担当新使命。

　　“随着技术工人的待遇越来越好，地位越来越高，我相信，当技术工人一定会越来越成为一件光荣的事。”徐立平代表说。

　　（中工网北京3月11日电）