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追记基层干部涂红刚:“他一心工作,忘记了自己,透支了生命“
//www.workercn.cn2014-02-23来源: 新华网
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  (最美基层干部)“安、专、迷”精神的生动体现——追记湖北省云梦县委组织部干部涂红刚

  新华网武汉2月23日电(记者 华春雨)没有惊天动地,没有豪言壮语。人们说,他就是一个反复数选票的人。一个把干部登记册翻来翻去直到翻烂的人,就是一颗紧紧拧在基层组织工作中的“螺丝钉”。

  记者近日在湖北省孝感市采访了解到,2013年7月不幸早逝的云梦县委组织部干部科长涂红刚,十多年如一日安心、专注、痴迷于本职岗位,用自己出色的工作和年轻的生命,生动诠释了一名优秀组工干部的“安、专、迷”精神。

  去世前,他加班完成的方案让复杂的改革20天完成

  涂红刚生在云梦,长在云梦,1999年起,进入县委组织部干部科工作,2011年4月起任干部科科长。2013年7月5日,他因连续加班一个星期,过度劳累,突发心脏病去世,年仅38岁。

  同事们回忆,涂红刚去世前一天正是周四。他跟往常一样,又是第一个来到办公室,对全县大科室制改革的方案进行最后的完善。大家都知道他每天上班都很早,却没人知道具体是几点。

  云梦县的大科室制改革2013年3月启动,要将全县职能交叉的科室进行合并,涉及面广、工作量大,还要协调多方面的关系。由于工作难度大,县里决定由组织部牵头这项工作,而承担具体任务的正是涂红刚。

  涂红刚所在的干部科平常只有3个人,除他以外都是新来的年轻人。干部科本来就承担了全县干部任免、干部教育、干部监督和干部综合等多项工作。为了拿出具体可行的改革方案,涂红刚前期还要进行大量调研工作,付出大量心血,常常是晚上加班、周末加班,“5加2”“白加黑”地工作。

  “他去世前一天晚上,部里组织学习。”2012年进入县委组织部的徐辉说,“我作为年轻同志发言谈如何加强学习,发言稿是涂科长一个字一个字帮我认真修改的。”

  部里的学习结束后,已经是晚上8点多。涂红刚回到办公室继续对大科室制改革的方案和流程图进行修改。当晚,最终修改完成的改革方案摆在了县委组织部长林小冰的办公桌上。一如往常,部里没人能说出他是几点钟完成的工作。

  “这是他生前做的最后一件工作,完成得像以往一样出色,但他却永远地离开了我们。”林小冰说。

  涂红刚去世后,大科室制改革正式推开,由于改革方案切中实际,可操作性强,复杂的改革在20天内即告完成。不久,孝感市的全市大科室制改革现场会在云梦召开。“这是对涂红刚这项工作最好的肯定。”林小冰说。

  实际上,涂红刚生前,始终承担着大量繁重的工作,加班加点、以部为家几乎是常态。而面对高负荷的工作,他总能做到严谨细致、出色完成。

  在组织部工作的14年里,他曾历经4次乡镇换届工作。从干部推荐、提名,到考察、选举,他全程参与;从候选人简介拟定到选票印制和发放,再到选举结果统计等,他总是反复核对,始终要求高标准、零误差。

  由他直接组织实施的干部任前公示制在全省产生重大影响,干部重大事项“双报告”制、干部考察预告制、民主推荐和考察结果反馈制等工作被在全市推行。

  直到涂红刚猝然离世,同事们才发现,他在办公室的遗物,除了大量学习笔记和剪贴材料,就是满抽屉的药。同事们说:“他一心工作,忘记了自己,透支了生命。”

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