原本的个人第一没了，换回一个团体第四。赛后，拉着訾宁宁的手，这位战士羞愧不已，称不该自以为是拖集体后腿。訾宁宁却认为这个第一丢得值：“如果这一次我丢下你，以后排里谁还相信我，上了战场谁还敢跟我冲？”

　　从那时起，排里的官兵对訾宁宁没了猜忌和反感，多了信赖和拥护。这种对骨干的信赖逐渐发酵蔓延，来自不同部队的官兵之间管理模式、思维层次和文化积淀迅速融合，让这支连队在年终考核时各项成绩名列前茅。

　　谈及这个转变，该旅旅长尤秀红说，战士对带兵人、对组织的绝对信赖，是经常性思想工作“知行合一”的生动体现，不仅需要带兵骨干去做，还要做好，让兵看到骨干的能力和真心。

　　事实上，以身作则干出信赖，是这个旅组建之初确立的抓骨干能力素质培养的一项重要内容，也是尤秀红从实践中得出的真知。

　　那年7月，时任某特战旅旅长的尤秀红带领部队开展伞降实跳。当军列即将抵达目的地时，噩耗突然传来：在即将展开训练的同一片场地，兄弟部队某连连长吴建跳伞时发生意外壮烈牺牲。一时间，官兵心情沉痛、士气低落。

　　为稳定军心，该旅党委在列车上召开紧急会议决定：训练按原计划展开，首长机关带营连主官先跳……

　　那次任务之后，尤秀红和一些干部分享体会：信赖不是喊出来的，是以身作则干出来的，带兵人要想获得信赖，自己除了要有过硬的本领，还要有随时准备为战士“挡子弹”的决心。

　　有一种信条，叫老班长的话

　　信条或许不是至理名言，却是一辈子做人的道理

　　当听到自己被新兵营评为新训优秀班长时，王晨疆高兴得差点掉下眼泪。

　　此前，王晨疆作为凌禹翰的第一任班长，与凌禹翰不欢而散。这个刚刚毕业的学员干部觉得一切都完了——自己可能不适合在基层带兵。

　　“不会做思想工作，别把新兵带跑了。”连队有人提议立即撤换，新兵营党委却予以否决。

　　“谁都有跌倒的时候，爬起来就是英雄，爬不起来就是孬种。”教导员田建忠给出的解释是：没有带兵经验可以慢慢学，仅仅因为工作方法的问题就把他撤下去，以后谁还敢相信他，他还敢相信谁？

　　这句话田建忠说了近20年，用来勉励自己，也用来鼓舞手下官兵。田建忠带过不少兵，但他真正意识到这句话的分量，还是因为和老战友的一次不期而遇。

　　2017年8月，田建忠一家到云南旅游，飞机还没落地，得知消息的程勇品早已等候在昆明机场外。13年前，田建忠在驻疆某师地爆连当指导员时，程勇品是连队的一名普通战士。如今到了“奔四”的年纪，听说指导员要来云南，程勇品放下手里“日进斗金”的生意，从云南瑞丽专程赶来，只为道一声感谢。

　　程勇品说，这些年在外四处奔波，一遇到困难，就想起指导员在连队经常说的那句话：“谁都有跌倒的时候，爬起来就是英雄，爬不起来就是孬种。”

　　想不到自己当年的一句话，竟成了一个兵的人生信条。田建忠第一次感到引路人的重要意义：官兵把带兵人的话当做人生信条来信奉，这是做经常性思想工作的至高境界。

　　改变一个人命运的，有时可能就是一句话，这句话可能不是心灵鸡汤、不是励志哲学，更不是什么名言警句，但它一定深入人心。

　　“你不光要说，还得引着做。”田建忠认为，这是让“信条”深入人心的不二法门。

　　如今，在这个成立不到一年的新单位中，像王晨疆一样工作经验欠缺、能力素质有待提高的带兵人不在少数。当他们遇到困惑时，田建忠总会建议他们，不妨回想一下老班长说过的话——也许在他们身上，就能找到力量。（汤文元）